Directrice générale adjointe/ directeur général adjoint h/f

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (encadrement supérieur)

Domaine et Métier

PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS - Directrice générale/ Directeur général d'établissement public

Intitulé du poste

Directrice générale adjointe/ Directeur général adjoint H/F

Descriptif de l'employeur

L’ARS Île-de-France compte environ 1000 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et les 8 délégations départementales


La direction générale assure la définition des orientations et priorités régionales de santé, ainsi que le pilotage de leur mise en œuvre concrète. Elle est composée du Directeur général et de son adjoint, du conseiller médical du DG, d’un directeur de cabinet et de son adjoint et des 5 membres du cabinet (3 assistantes, un chargé de mission, un chauffeur).

Activités essentielles

La directrice générale adjointe/Le directeur général adjoint seconde le directeur sur l’ensemble des missions, dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en œuvre des missions de l’agence. Il (elle) assure son intérim et sa suppléance.



Ainsi, il (elle) contribue :


- à l’élaboration des orientations stratégique des politiques menées par l’ARS et à leur mise en œuvre ;


- au management des équipes du siège et des équipes départementales, à l’animation du comex et à la fluidité des relations entre les différentes entités de l’agence ;


- à la programmation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de l’activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de l’agence ;


- à la représentation de l’ARS auprès des autorités et des partenaires institutionnels et notamment à l’établissement de relations de qualité avec l’ensemble des acteurs de la santé et du médico-social ;


- à la communication et au rayonnement de l’ARS.


Il (elle) assure également le suivi de certains dossiers transversaux définis avec le Directeur Général, par exemple : suivi de la feuille de route RH en santé, plan d’action Santé mentale, numérique en santé, etc.



En sa qualité de directeur général adjoint*/directrice générale adjointe, il (elle) a autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents

profil recherché

Cadre A+ de la fonction publique ou équivalent
Niveau de formation : 7 ou plus ou équivalent
10 ans d’expérience professionnelle dont une expérience récente en matière de politique de santé
Expérience réussie en management d’équipes

Temps plein

oui

Nombre de personnes encadrées :

ensemble des agents

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacance à venir

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01/04/2026