Devenez le garant dubien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisanttout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés !
Dans un objectif commun qui estde faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et deleur autonomie.
Développement commercial
En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre unplan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.
En véritable ambassadeur vous représentezvotre résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants,associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …
Gestion de la résidence
En tant que chef d’entreprise, vous veillez au bon équilibre financier de larésidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous serez responsable de labonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des servicesproposés.
Vous serez l’interlocuteurprivilégié du syndic de copropriété.
Gestion des RH
Vousêtes moteur de la carrière de vos collaborateurs ! Vous serez en charge derecruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuitéde service.
Chez DOMITYS, la performance estle fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votreleadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.
Accompagnement
* Rattaché·e hiérarchiquement au DirecteurRégional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supportssièges.
Qualifications
Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 spécialisé dans lesecteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.
Vous disposez d’une expérience significative sur un postesimilaire d’au moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétencesdans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeuxfinanciers et RH.
Compétences
* Avoir le sens du service et de l’écoute àl’égard des résidents et de leurs proches
* Être un manager de terrain, soucieux de laréussite et de l’épanouissement de son équipe
* Faire preuve de polyvalence et de réactivitéopérationnelle· Maîtriser et appliquer les codes del’hospitalité
* Travailler 1 week-end sur 2 en roulement
* Astreintes
Avantages
CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectifs'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans lecadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts àtous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond àvos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votrecandidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance!
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