Directeur (trice) de la culture et du patrimoine - commune de chirongui

Directeur (trice) de la culture et du patrimoine - COMMUNE DE CHIRONGUI

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

La Commune de Chirongui compte plus de 8920 habitants, et elle est communément appelée le carrefour du Sud. Elle est par conséquent un point de passage obligé pour toutes les populations du Sud. Elle compte en son sein des entreprises privées, des administrations publiques : France Travail, le centre périphérique, deux lycées, un collège, des cabinets médicaux...Elle abrite également le Pôle culturel. Inauguré en janvier 2020, c'est un équipement professionnel permettant la mise en place d'une programmation spectacle vivant, cinéma, conférences et expositions.
Dans sa dynamique et afin d'asseoir son rayonnement culturel et patrimonial sur l'ensemble du territoire de Mayotte, la Commune entend recruter son ou sa Directeur (trice) de la culture et du patrimoine. Placé(e ) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la Directeur (trice) de la culture et du patrimoine aura pour missions d'assurer la politique culturelle et patrimoniale du territoire. Il ou elle assurera la gestion du Pôle culturel, scène conventionnée d'intérêt national art, enfance, jeunesse/cinéma art et essai.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976250620000873-directeur-trice-culture-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Savoirs :
* Connaissances en matière de finances et de comptabilité publique,
* Maîtrise du cadre réglementaire des politiques culturelles,
* Connaissance des procédures administratives,
* Maîtrise des techniques et des outils de communication,
* Connaissance des milieux artistiques et culturels,
* Patrimoine et lecture publique, cinéma,
* Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire,
* Connaissances du fonctionnement et de l'environnement d'une collectivité territoriale et des enjeux du territoire,
* Expérience souhaitée dans un poste similaire et formation supérieure dans le domaine culturel,
Savoirs faire
* Maitriser les techniques de conduite et gestion de projet,
* Maitriser des outils informatiques et de communication,
* Savoir négocier et fédérer des partenaires,
* Faire du reporting de son activité,
* Communiquer sur les dispositifs de financements,
* Savoir travailler en transversalité,
Savoir-être
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
* Adaptabilité et dynamisme requises,
* Très bonnes capacités rédactionnelle, qualités oratoires,
* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
* Autonomie, sens de l'initiative,
* Réactivité et agilité, curiosité,
* Force de proposition,
* Sens du service public et l'esprit d'équipe,
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Aptitudes managériales et relationnelles,
* Disponibilité en lien avec les nécessités du spectacle vivant et du cinéma


Qui sommes-nous?

Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
? Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
? Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
? Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d'ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h30 à 11h

Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature ainsi que leur projet de direction pour l'équipement pôle culturel pour les 3 prochaines années, devant une commission de recrutement.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Directrice / Directeur d'équipement socioculturel


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