Technicien(ne) d'information medicale (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le service est responsable du Programme de médicalisation des Système d'Information (PMSI) de l'établissement, l'entretien du Dossier Patient Informatisé (DPI) et l'identito-vigilance.
Missions et activités
• L'organisation des pratiques de saisies dans le DPI (données administratives, comme de soins).
• L'accompagnement et la formation des agents à la saisie des activités.
• Le développement et la maintenance du DPI.*
• L'organisation des contrôles et des corrections des saisies erronées dans le DPI.
• La participation au déploiement et la maintenance du logiciel d'archivage du DPI.
• Assistance à la production du Résumé d'Information Médicale Psychiatrique (RIM-P).
• L'animation et la participation aux taches d'identito-vigilance.
• La promotion de la confidentialité du DPI et la réalisation de contrôle des accès.
• La réalisation des tâches administratives et de secrétaire du service.
• Le soutien aux démarches qualité de l'établissement.
• Assurer l'exhaustivité et la qualité des données PMSI
• Signaler les erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour
• Participer à la réflexion de l'organisation du recueil des informations
• Participer à la veille et à la mise à jour des outils
• Travailler sur un ou plusieurs des sites en fonction des besoins
• Accompagner les services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage
• Etre en capacité de rédiger et d'actualiser des procédures et modes opératoires
• Assurer une veille documentaire

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences :
• Connaître et maîtriser la terminologie médicale
• Maitriser le codage des mouvements, diagnostics et actes en psychiatrie
• Utiliser les guides et nomenclatures de codage des diagnostics médicaux
• Savoir utiliser les logiciels métier et connaître les outils de Bureautique
• Connaître et maîtriser l'organisation hospitalière
Qualités requises :
o Travailler avec rigueur
o Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
o Sens de l'organisation.
o Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
o Savoir se remettre en question.
o Faire preuve de maîtrise de soi.
o Capacités de diplomatie et neutralité.
o Capacité à communiquer en cas de doute, erreur ou difficulté.
o Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences.
o Savoir observer, anticiper, évaluer.
o Etre organisé en tenant compte des priorités.
o Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues.
o Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances.
o Collaboration.
o Disponibilité.
o Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
o Communication adaptée et respectueuse.
o Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme