Experte / expert courants forts - data centers

Basée au siège de Saint-Ouen, notre Département Data Centers rassemble une dizaine de professionnels aux expertises complémentaires : ingénieurs MEP, chefs de projets et directeurs de projets. Nous pilotons des opérations de toutes tailles, aussi bien en construction neuve qu’en rénovation, au cœur d’un environnement technique exigeant et en constante évolution.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Expert(e) Courants Forts.

Dans ce cadre, vous serez très régulièrement amené à échanger en anglais : un bon niveau oral et écrit est demandé. 

Votre rôle sera d’être Responsable de vos missions mais aussi d’être identifié auprès des équipes du service en qualité d’Expert dans votre spécialité. 

En tant qu’Expert(e), vous aurez pour missions principales :

- La réalisation des études de conception et le suivi de travaux des installations électriques : Haute Tension, Basse Tension, Groupes électrogènes, UPS.

- Phase conception :

• Définition des architectures techniques
• rédaction des spécifications techniques 

- Phase suivi de travaux :

• VISA des documents d’exécution
• Suivi de l’avancement des travaux
• Gestion des essais et des phases commissioning

- L'élaboration des plans minutes des projets traités pour les projeteurs/modeleurs.

- Assurer le contrôle de la production graphique des projets traités dans sa spécialité.

Vos atouts :

Si vous êtes Ingénieur ou titulaire d'un BAC+5 spécialisé dans le génie électrique, avec une expérience d'au moins 10 années en entreprise ou en bureau d'études sur des projets complexes de type Data Centers ou industriels alors votre profil nous intéresse !

La connaissance des installations haute tension HTB-HTA dans un contexte industriel est un plus. 

Votre attrait pour la technique, votre capacité de conseil, votre esprit d'équipe, rigueur et agilité seront vos atouts pour réussir à ce poste. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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