L'ÉTABLISSEMENT : Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire. L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019. L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Soins/patients Accueillir le patient, sa famille et son entourage, Prendre en charge la douleur du patient, Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie, Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle (en cours d'élaboration dans les unités de soins), Élaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers, Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d'équipe, en collaboration avec les aides-soignantes et sous le contrôle du cadre et de l'équipe médicale, les soins nécessaires aux patients, Savoir développer le rôle propre infirmier, Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits sanguins, Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, Participer à l'élaboration des outils d'évaluation de ces soins et prestations, Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service. Respecter ou faire respecter les droits des patients (charte du patient hospitalisé, loi du 4 mars 2002, personnes vulnérables). Encadrement Participer à la formation professionnelle et à l'évaluation des stagiaires Déléguer et contrôler l'exécution des tâches déléguées, Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration des nouveaux agents. Formation professionnelle Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation continue construit par le cadre infirmier, Réajuster ses connaissances professionnelles, par des propositions d'action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations. Règles professionnelles Respecter les règles en vigueur dans l'établissement, Savoir faire respecter ses règles professionnelles. Gestion économique Participer à la maîtrise des dépenses du service et aux commandes, Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages. Gestion informatique Utilisation des outils informatiques du service. Missions ponctuelles ou spécifiques Être amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est affecté(e), Participer aux groupes de travail institutionnels. Etre amené(e) à exercer au sein du plateau technique invasif (coronarographie) et non invasif de cardiologie (échographie, test d'effort, holter) Etre amené(e) à prendre des astreintes en coronarographie PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Disponibilité, Ponctualité, assiduité Ouverture d'esprit, Capacité d'écoute, Sens du travail collectif Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse, Aptitude à négocier et à déléguer, Maîtrise de la gestion de son temps de travail. Gestes d'urgence Règles d'hygiène et d'asepsie Connaissance de l'informatique Soins infirmiers Capacités relationnelles Curiosité intellectuelle Rigueur, précision, Organisation, gestion des priorités Capacités d'adaptation aux interruptions de tâches Maîtrise de soi Mme Odile LORSOLD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.