DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 11/01/2026
POSTULER EN JOIGNANT LETTRE DE MOTIVATION ET CV
Sur un territoire de 55 communes pour plus de 18 000 habitants, la Communauté de communes CAGIRE GARONNE SALAT a choisi de mettre en œuvre une politique d'investissements et de services pour sa population.
Sous l'autorité de la Directrice en charge des Ressources humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer la saisie, le contrôle des éléments variables de paie et les évènements impactant la paie de l'agent
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Saisir, traiter et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité, .
- Saisir les mandats et des titres relatifs au service
- Traiter et diffuser des informations liées à l'emploi
- Assurer la suppléance des autres collègues du service
Vos missions seront susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.
PROFIL RECHERCHE
- Autonomie, discrétion, professionnalisme, devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur et respect des délais
- Capacité d'adaptation
- Organisation, méthode, réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Notions de comptabilité appréciées
- Maitrise du logiciel CIRIL, Berger Levrault Magnus
- Maitrise des outils de bureautique
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Titulaire d'un diplôme Bac/bac+2 ou d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines indispensable
- Expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie requis
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
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