Spécialiste en conseil et éditionde logiciels, Visiativ s'appuie sur des services et solutions dedigitalisation pour accompagner nos clients en France et àl'international, dans leur transformationnumérique.
Nos équipes Visiativ œuvrentà :
* Développer les solutions dedemain
* Conseiller et accompagner lesentreprises dans tous leurs projets digitaux
* Déployer les outils et solutions chez tous nosclients
Notre conviction chezVisiativ ?
La transformation permet à nosclients de se réinventer et de prospérer.C’est pour cela que nous avons misl’innovation au cœur de notremétier.
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Sous laresponsabilité du responsable ressources humaines, le chargé demissions ressources humaines a pour missions principales lerecrutement et la gestion opérationnelle des ressources humainessur un périmètre dédié.
🔎 VOS FUTURESMISSIONS
En matière de recrutement:
* Piloter l’activitérecrutement sur l’ensemble du périmètre, de l’analyse du besoinauprès des managers à l’intégration des candidats
* Assurer le suivi administratif et budgétaires desrecrutements
* Améliorer et optimiser leprocess de recrutement en étant force de proposition
* Identifier les besoins futurs, trouver et développer demanière proactive des viviers de talents.
* Développer des relations avec les écoles et lespartenaires emploi
* Mettre en place des actionspour améliorer l’attractivité de l’entreprise (marque employeur,participation à des forums…)
En matière de gestionopérationnelles des ressources humaines :
* Participer àl’intégration des collaborateurs (plan d’intégration, entretien desuivi, journée d’intégration groupe…)
* Accompagner les managers sur les problématiques RH(mobilité, formation, animation du cycle de vie RH…).
* Participer à la gestion des relations sociales(préparation des réunions, convocation, réunion…).
* Prendre part à la gestion administrative du personnel enlien avec la gestionnaire ADP
* Participer à desprojets RH transverses (QVT, diversité et inclusion, digitalisationdes processus RH, actions de GEPP…)
* Participerà l’amélioration et à l’optimisation de l’ensemble des processus RH(onboarding, offboarding, cycle de vie RH…)
🎯VOS ATOUTS POUR CE POSTE
Vous êtes diplômé(e)d’une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, DroitSocial ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience, quece soit en stage ou en alternance dans un poste similaire.
Vous maitrisez les fondamentaux du droit dutravail, êtes à l’aise avec les outils RH tels que les SIRH ou lesATS, et vous avez une bonne capacité d’analyse et de rédaction.
Nous attendons une personne rigoureuse,autonome, capable de prendre des initiatives et dotée d’un bonrelationnel. Vous faites preuve de discrétion, vous avez le sens duservice, et vous avez une posture de conseil auprès des managers etcollaborateurs. Votre adaptabilité, votre curiosité et votre enviede contribuer activement à des projets RH seront des atoutsclés.
✨POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Une proximité avec lesManagers, impliqués dans vos enjeux, permettant unecollaboration et une co-construction au quotidien
* Un parcours d'Onboarding etd'intégration complet pour vous donner toutes lesclés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise ensituation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…)
* Le développement de vos compétences avec lecatalogue interne de formationl’Academy : +150 modules accessibles partout, à toutmoment et pour tous nos collaborateurs
* Desactions d'engagement RSE àl’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, coursessolidaires...)
* Des opportunitésde mobilité interne, en France et àl’international
Venez vivre desexpériences variées, rejoignez-nous!
✅ VOS FUTURSAVANTAGES
* RTT (entre 9 et 11 paran)
* Télétravail
* Prime de vacances
* Prime deCooptation
* Intéressement et Participation(2000€ en moyenne sur les 5 dernières années)
* Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé,Prise en charge 60%)
* Mutuelle familiale àtarif unique (Prise en charge 50%)
* Remboursement de l'abonnement transports en commun (Priseen charge 50%)
* Accompagnement individualisédes collaborateurs en situation de handicap
* Aide à la mobilité durable (Location longue durée deVélos Électriques)
* 1% Logement
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Noussommes engagés dans le mouvement du Recrutement circulaire etoffrons une opportunité de rebond aux candidats que nousrecommandons auprès de notreécosystème.
Visiativest handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalitéprofessionnelle, de la mixité et de ladiversité.
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