Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
L’Association Saint Michel, acteur majeur de la protection de l’enfance à Aix-en-Provence, accueille 265 enfants au sein d’une cinquantaine de lieux d’hébergement (collectifs ou individuels), proposant différentes modalités d’accueil et de suivi éducatif adaptées aux besoins.
Forte de l’engagement de près de 200 collaborateurs et de bénévoles investis, elle incarne au quotidien des valeurs de solidarité, d’accompagnement et de respect.
Nous recherchons dans le cadre d’un départ à la retraite un :
Directeur Général (h/f)
Poste à pourvoir en mai 2026
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Président, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif, la gestion globale de la structure et son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et privés.
Missions principales
* Piloter la stratégie et les projets : traduire les orientations du Conseil d’Administration en plans d’actions opérationnels, en assurer le suivi, l’évaluation et le reporting régulier.
* Gérer l’administration et la finance : superviser l’élaboration et l’exécution du budget, le suivi comptable et administratif et garantir la conformité réglementaire.
* Animer et encadrer les équipes : accompagner les collaborateurs, organiser le travail, en veillant à superviser les recrutements, la gestion des carrières et le développement des compétences.
* Développer les partenariats et financements, représenter l’association auprès des institutions, financeurs et acteurs privés, et renforcer sa notoriété et son rayonnement.
* Piloter la communication : assurer la cohérence de la communication interne et externe et porter les valeurs de l’association auprès du grand public et des partenaires.
* Expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur social.
* Maîtrise des outils de gestion budgétaire et comptable.
* Niveau CAFDES ou équivalent.
* Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires.
* Connaissance du fonctionnement institutionnel et des financements publics/privés.
* Vision stratégique, pragmatisme et capacité à travailler en réseau.
* Qualités relationnelles, écoute, tempérament fédérateur et sens de l’engagement.
Déplacements à prévoir selon projets et partenariats.
Véhicule de service.
Ce poste stratégique vous offre l’opportunité de contribuer activement à la protection de l’enfance et au développement d’une association engagée et reconnue sur son territoire.
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