Directeur·trice de la dapi (h/f)

Offre n° 0538905 Directeur·trice de la DAPI (H/F) Campus : Pont de Bois | Catégorie : A – IGR | Type de contrat : CDD d'un an (12 mois) | Durée de travail : 38 h/semaine, travail en journée. RESPONSABILITÉS Définir et porter la stratégie d'évolution des pratiques pédagogiques alignée sur le projet d'établissement dans une logique collaborative. Manager les équipes de la direction et coordonner les actions. Piloter les ressources humaines, financières et contractuelles de la direction. Animer les partenariats internes/externes et mobiliser des financements. Organiser et planifier la charge de travail. Structurer la communication interne. ACTIVITÉS Piloter une feuille de route annuelle avec priorités, jalons, budget et indicateurs. Assurer la cohérence des initiatives et des projets. Définir via une démarche collaborative la vision du service, la décliner en actions concrètes et cadencées. Clarifier rôles, responsabilités et délégations. Installer des rituels de pilotage. Construire et ajuster la capacité, arbitrer les priorités et niveaux de service. Assurer la circulation de l'information. PROFIL RECHERCHÉ Savoirs disciplinaires et sur l'environnement professionnel Être force de proposition auprès de la Vice-Présidence formation, auprès des composantes et des équipes pédagogiques pour favoriser l'amélioration continue et la transformation de l'offre de formation ainsi que les pratiques pédagogiques innovantes. Coordonner une offre de soutien à la pédagogie. Organiser et animer des réseaux en lien avec la politique de l'établissement pour favoriser la diffusion des usages TICE, des formations et des outils pédagogiques. Coordonner le développement de l'accompagnement des équipes pédagogiques dans le cadre du déploiement de l'approche compétences. Piloter et mettre en œuvre (ou participer à) des projets transversaux de l'université sur les aspects formation. Maîtriser le cadre réglementaire et notions de sobriété numérique. Connaître le paysage de l'ESR, accréditations, financement de projets, relations avec les instances. Savoirs faire Conduite de transformation à l'échelle. Co-design pédagogique avec des équipes pluridisciplinaires. Management hiérarchique et transversal. Animation de communautés et gestion du changement. Pilote de marchés/contrats, suivi budgétaire et indicateurs. Montage et gestion de projets financés. Évaluation d'impact. Savoirs être Leadership et sens du collectif. Orientation usager (étudiants, enseignant·es). Écoute active et culture du feedback. Capacité d'arbitrage, priorisation, gestion de situations sensibles. Créativité, curiosité scientifique et veille. Rigueur, fiabilité et éthique. Prérequis Bac5 minimum exigé. Expérience confirmée en management d'équipe et de portefeuille projets. Expérience en transformation pédagogique/numérique dans l'ESR. Candidature Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels. Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2026. Employeur La Direction d'Appui à la Pédagogie et à l'Innovation accompagne les équipes enseignantes dans la transformation des formations et des pratiques pédagogiques. Mobilisant des expertises en ingénierie, innovation et projets pédagogiques, elle soutient le développement professionnel, l'approche par compétences, l'hybridation, l'expérimentation de dispositifs innovants et contribue à la recherche en pédagogie universitaire. J-18808-Ljbffr