Rattaché à Jérémie, Directeur des Ressource Humaines, et véritable binôme de Stéphane, Directeur de site, vous intègrerez le site de SAINT-JULIEN-EN-SAINT-ALBAN en Ardèche. A mi-chemin entre Valence et Montélimar, tu travailleras dans un cadre agréable, à côté d'un parc verdoyant, idéal pour la pause de midi, et à seulement 1H30 des pistes de ski et des plages ensoleillées.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois.
En l'absence de Charlène, vous serez en charge de :
- Conseiller les managers et répondre à leurs problématiques RH,
- Organiser la concertation et le dialogue social en coanimant, avec le Directeur du site, les relations avec les représentants du personnel,
- Préparer et participer aux différentes réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, négociations, .),
- Assurer l'application opérationnelle de la politique RH,
- Assurer le recrutement du personnel de travail temporaire,
- Suivre les éventuels dossiers disciplinaires et contentieux,
- Mettre en œuvre et suivre le respect des processus RH,
- Suivre les indicateurs RH et transmettre les résultats aux services concernés,
- Participer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec l'Assistante RH
- Participer aux COPIL site et aux COPIL RH
- Préparer et participer aux audits de renouvellement de certification (ISO9001 et ISO14001)
- Définir les besoins et organiser les formations des collaborateurs
- Manager et faire équipe avec une Assistante RH et une Chargée de RH
Vous disposez d'un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines et possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement multisites industriels.
Vous maîtrisez :
- La législation sociale française (Droit du travail et Convention collective) et son application sur le terrain
- L'animation du dialogue social auprès des représentants du personnel
- Le pilotage d'indicateurs RH
- La gestion administrative du personnel (supervision des éléments variables de paie, suivi des entrées sorties,
- L'utilisation d'un logiciel RH pour la gestion administrative et paie et la Gestion des temps (ADP serait un plus)
- L'utilisation des outils bureautiques tels que Word, Excel et Outlook
Et en plus, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
- Aisance relationnelle auprès des différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, partenaires sociaux, médecine du travail, .)
- Sens du service et de la confidentialité
- Rigueur, curiosité et organisation
POURQUOI REJOINDRE PORCHER INDUSTRIES ?
PORCHER INDUSTRIES est un leader mondial des composites thermoplastiques haute performance et des textiles techniques. Grâce à ses 1500 collaborateurs répartis sur 3 continents (Europe, États-Unis et Brésil), le Groupe conçoit et produit des matériaux innovants dotés de propriétés exceptionnelles, adaptés à des usages ultra-ciblés, notamment pour l'aéronautique, la défense, l'automobile, le bâtiment, l'industrie, les sports & loisirs.
L'AVENTURE VOUS TENTE ?
Alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Nous serons ravis d'étudier votre candidature, et peut-être vous rencontrer prochainement.
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