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Chargé d'affaires cvc h/f

Cernay
CDI
Complément Rh
Chargé d'affaires cvc
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement. Avant de postuler, merci de lire entièrement l'annonce.
Chargé d'affaires CVC H/F - CDI à Cernay
Notre client, une entreprise spécialisée dans les installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) pour le tertiaire et les particuliers, reconnue pour son expertise technique et ses solutions innovantes, cherche à renforcer son équipe à Cernay, suite à un départ, en embauchant un Chargé d'affaires CVC H/F.

Missions : En tant que Chargé d'affaires CVC, vous serez en lien direct avec le directeur de l'entreprise et aurez les responsabilités suivantes :
- Chiffrage et participation aux appels d'offres : vous mettrez en avant nos solutions en climatisation et chauffage, et participerez activement aux soumissions.
- Conduite d'études techniques : vérification des plans d'architectes et de bureaux d'études, rédaction des mémoires techniques, avec un focus particulier sur les systèmes climatiques.
- Gestion des achats : consultation et négociation avec les fournisseurs de solutions climatiques et de climatisation.
- Préparation et suivi des chantiers : assurer une assistance technique de haut niveau sur les projets, principalement dans le domaine du CVC.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intègrerez une entreprise à taille humaine qui valorise l'innovation et la qualité du travail. Vous travaillerez dans une ambiance stimulante et bienveillante, en collaboration avec des équipes soudées. Les projets sont variés, allant du secteur tertiaire aux particuliers, offrant une réelle diversité d'interventions.

Rémunération et avantages :
- Salaire : entre 40 000 et 50 000 € brut annuel, selon votre expérience.
- Avantages : possibilité de prime sur objectifs, véhicule de service, et autres avantages sociaux.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est simple et rapide : un entretien unique avec le dirigeant de l'entreprise vous permettra de discuter des missions, des attentes et des perspectives d'évolution.

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