Consultant informatique sap s/4 hana – villeneuve-d'ascq (it) / freelance

Consultant SAP S/4 HANA ? Migration ERP ? Villeneuve-d'AscqEN UN COUP D'?IL

Secteur : Privé ? Retail / Grande distribution

Type de mission : Freelance ? Régie

Durée : 6 mois renouvelables

Démarrage : Dès que possible

Localisation : Villeneuve-d'Ascq (Upline) ? télétravail [à préciser]

TJM : Selon profil

Niveau : Senior ? 5 à 7 ans d'expérience

Le projet :
Un acteur mondial du retail sport lance la migration de son ERP historique (ECC6) vers S/4 HANA. Vous rejoignez l'équipe projet Référencement au sein de la Value Chain dès la phase de pré-étude, avec un horizon Go-Live fixé à 2028. L'enjeu : sécuriser la conception de la cible, définir la stratégie de migration des Master Data Articles et accompagner les équipes métier (Finance, Supply, Pricing) dans leur trajectoire vers le standard S/4.

Vos missions :

Réaliser le Fit-Gap Analysis entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List)


Designer les futurs processus de référencement en approche Clean Core


Définir les règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles


Contribuer aux choix techniques de migration (approche de conversion, outillage)


Travailler en immersion avec les PM, SIE et équipes transverses


Accompagner la montée en compétence de l'équipe Référencement sur S/4



La stack :

SAP S/4 HANA ? min. 3 ans sur projet S/4 (Expert)


SAP Fiori


SAP MM / SD (Confirmé)


BPA / BTP


ABAP (lecture diagnostic, portabilité)


KAFKA


Master Data Article


Expérience Retail / Grande distribution


IDocs / API


SAP Readiness Check, Maintenance Planner


Anglais courant







Profil candidat:
Le profil recherché :
5 à 7 ans d'expérience SAP, dont au moins 3 ans sur un projet S/4 HANA de bout en bout (design ? Go-Live). Une expérience en environnement Retail ou Grande distribution est un plus apprécié.
Vous savez lire de l'ABAP pour évaluer la dette technique d'un existant, et vous êtes à l'aise pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle. Autonomie, pédagogie avec les équipes métier et capacité à challenger les solutions attendues.