Chargé de mission évaluation de politiques publiques

Entreprise


Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler

Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.


- Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.


- Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.


- Un territoire qui recrute

L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.


- Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous en Ardèche : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend !




Poste

Direction générale des services,

Direction : Finances, appui et conseil

service : pilotage, performance, appui et conseil

Résidence du poste : privas

filière (s) : administrative

catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attachés territoriaux

Grade(s) cible du poste : Attaché

Grade(s) d’accès possible : Rédacteur



Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100 %



Les missions de services sont les suivantes :

Piloter la démarche de contrôle interne

Piloter les démarches d’évaluation des politiques publiques

Piloter des démarches d’audit interne ou externe

Piloter des projets transversaux de modernisation de l’action publique

Apporter tout soutien méthodologique aux services départementaux (outils managériaux et de pilotage, conseil en organisation, méthodes de conduite de projet, optimisation des processus…)

L’agent a pour rôle :

De piloter et animer une démarche et une méthodologie internes d’évaluation des politiques publiques (EPP)
De réaliser des missions d’epp
De réaliser des expertises, des études et des diagnostics, notamment, qui sont des préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d’organisation, et d’assurer le suivi des préconisations formulées
De contribuer a la diffusion d’une culture de gestion et de l’évaluation

Plus précisément,

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service :

Conception et animation d’une méthodologie d’évaluation des politiques publiques et du dispositif interne global d’epp
Animation des comités internes dédiés à la structuration de la démarche d’évaluation au sein du Conseil départemental
Missions d’évaluation des politiques publiques
Appui technique auprès de directions dans la gestion de leurs activités, visant à des actions de pilotage : repérage des enjeux prioritaires ; recensement des activités, des processus et procédures ; déclinaison de leurs enjeux en objectifs opérationnels ; élaboration d’outils de pilotage type tableaux de bord
Formation et accompagnement des agents de la collectivité à la culture de gestion et à l’évaluation
Activités ayant vocation à évoluer au vu du plan de charge du service
Conception et mise à jour des tableaux de bord du système d’information décisionnel du Conseil départemental


Profil recherché

Savoir :

* Pilotage des processus d’évaluation
* Analyse de projets publics et méthodes d’analyse des besoins
* Techniques d’entretien et d’observation
* Statistiques et analyse de données
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Notions d’analyse financière et de comptabilité publique locale
* Environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités locales

Savoir faire :

* Faire preuve de méthode, de rigueur et de précision, d’esprit d’analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles
* Avoir le sens de l’organisation
* Maîtriser les outils bureautiques, notamment de conception de graphiques et de datavisualisation
* Maîtriser les outils de planification et de gestion de projets

Savoir être :

* Esprit d’initiative
* Être force de proposition
* Diplomatie
* Qualités relationnelles
* Discrétion
* Neutralité

Formation souhaitée :

Formation supérieure en gestion, contrôle de gestion, ou évaluation des politiques publiques

Ou expérience confirmée de fonctions équivalentes

Permis B

Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.

Organisation et temps de travail

Horaires et badgeage

Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :

* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00

Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :

* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT

Conditions de travail et avantages

Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie

Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement

Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne

Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)

Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun

Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €

Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :

* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)



Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 20 mars 2026.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.