Chef d'équipe adjoint - secteur sud-ouest eau potable (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Référent d’équipe exploitation et maintenance du réseau d’eau potable, vous assurez un rôle double :

en soutien du chef d’équipe, vous contribuez à la planification, au suivi et au bon fonctionnement quotidien du secteur Sud-Ouest, en particulier sur les aspects organisationnels, techniques et de reporting, y compris en son absence
sur le terrain, vous participez pleinement aux missions d’exploitation, de maintenance et d’entretien du réseau d’eau potable, avec l’appui d’outils numériques métier et dans le respect des règles de sécurité.

Un poste clé pour renforcer l’efficacité opérationnelle du secteur et garantir la continuité de service. Missions / conditions d'exercice Activité 1 : Gestion administrative

Participation à la planification des tâches en lien avec le chef d’équipe et le responsable de secteur.
Assurer le fonctionnement du service en l’absence du chef d’équipe (activité managériale ponctuelle)
Contrôler la réalisation des tâches technique et administrative
Organiser, en lien avec le chef d’équipe, la planification, l’organisation technique et administrative ainsi que la réalisation des travaux en régie.
Transmettre oralement ou par écrit les consignes
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
Faire remonter les besoins de l’équipe
Mettre à jour les applications de suivis de l’activité (Inter’eau, Smarthmobility, Topkapi, Aquadvance, REMOCRA…) et des registres d’exploitation (Journal d’exploitation, tableau de suivis, planning, cahier sanitaire…)
Mettre à jour le SIG
Gérer les stocks du site
Mettre à jour tous les outils informatiques à disposition
Traiter les formalités administratives (DICT, ATU, permissions de voiries…) préalablement aux travaux en régie

Activité 2 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production

Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages

Activité 3 : Entretien du réseau d’eau potable

Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc…)
Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
Réparer les fuites sur le réseau
Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
Suivre les travaux de réseau eau potable
Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées

Activité 4 : Autres activités

Gestion des indisponibilités des poteaux incendie
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie et sur le réseau ou chez les usagers.
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
Repérage et traçage de réseaux
Relever, analyse et exploitation des données terrains (ATP, mesure de chlore, turbidité…)
Suivi de la métrologie (général et individuelle)
Faire appliquer le Règlement de service
Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet, …) Profils recherchés ROFIL REQUIS


Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
Formations/habilitations :
CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires.
Permis B (obligatoire)
Habilitation électrique et CACES mini-pelle (souhaités)
Expérience souhaitée : dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau / travaux publics / bâtiments.
CONNAISSANCES

Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE

Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Travailler en contact avec des produits chlorés
SAVOIR ETRE

Autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité