Sous la responsabilité du Responsable Animation et Territoire (57) et en collaboration directe avec les opérationnels, vous avez en charge d'assister les quotidiens liés aux collaborateurs et aux différentes structures et communes :
- Soutenir le service dans le quotidien
- Assurer le rôle de Référent(e) de projets
- Accompagner et soutenir les équipes de directions
- Participer à la vie des structures tout en respectant les normes réglementaires et de sécurité
Liste non exhaustive
Vous préparez un diplôme en alternance DEJEPS, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques classiques (Word, Excel), vous connaissez les différents publics accueillis dans le cadre d'ACM et appréhendez avec aisance la méthodologie de projet. Votre bonne communication et autonomie seront des atouts majeurs pour cette belle opportunité. Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettent de gérer les imprévus et de faire preuve d'efficacité au quotidien. Français correct exigé.
Expérience dans l'animation jeunesse obligatoire. Titulaire BPJEPS souhaité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BPJEPS
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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