Superviseur/ chef d'équipe maintenance f/h

Nous recherchons un Superviseur/ Chef d’équipe Maintenance pour une industrie basée à proximité de Saint Angel.

Vous assurez le pilotage de l’activité maintenance (préventive, curative, améliorative), encadrez les techniciens et garantissez la performance, la sécurité et la fiabilité des installations.

Vos responsabilités

Management & organisation

Encadrer, accompagner et animer une équipe de techniciens de maintenance.

Planifier et répartir les interventions (préventives, curatives, amélioratives).

Assurer la montée en compétences : formation, procédures, bonnes pratiques.

Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs.

Maintenance opérationnelle

Garantir la disponibilité des machines et infrastructures.

Suivre les pannes, analyser les causes (méthodes type 5M, 5 Why…) et piloter les actions correctives.

Participer activement aux interventions techniques de niveau 2 ou 3 si nécessaire.

Optimiser les réglages et la performance des équipements.

Gestion des moyens & sécurité

Gérer les stocks de pièces détachées, outillages et consommables.

Superviser les interventions des prestataires externes.

S’assurer du respect des règles de sécurité, hygiène et environnement.

Mettre à jour les dossiers techniques et les plans de maintenance.


Formation technique : BTS/DUT maintenance, électrotechnique, mécanique industrielle ou équivalent.

Expérience confirmée en maintenance industrielle, dont une partie en encadrement.

Compétences en mécanique, électricité, automatisme (selon le secteur).

Capacité à gérer les priorités, leadership terrain, sens de la communication.

Rigueur, réactivité, esprit d’analyse.

IND2


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.