[cdi] ingénieur(e) technico-commercial(e) senior(e) – nord de la france (h/f)

BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie. Forte de 150 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset et Seyssins (dans l' agglomération grenobloise ), elle est présente à l’international ( 7 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export. BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·es tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail. Contexte : Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un·e ingénieur·e technico-commercial·e sénior·e, spécialisé·e en électrochimie et tests batteries, pour développer notre activité sur le nord de la France. Le poste : Rattaché·e au Sales Manager, vous êtes responsable du développement commercial du territoire Nord de la France, en lien étroit avec les équipes du siège à Grenoble; ainsi qu’avec les équipes techniques. Vous êtes le ou la représentant·e principal·e de BioLogic sur votre zone. Le poste combine une forte autonomie commerciale, une approche de vente consultative, une gestion structurée des comptes stratégiques et une crédibilité technique auprès d’interlocuteurs scientifiques et industriels exigeants. Il s’agit avant tout d’un poste de développement commercial terrain, avec environ 60 % de déplacements sur votre zone (sur ponctuellement sur le site de Grenoble). Nous recherchons donc quelqu’un·e basé·e dans le nord de la France, idéalement en région parisienne. Vos principales responsabilités : Développer activement votre territoire dans une logique de prospection, de conquête et de fidélisation Identifier, qualifier et faire progresser les opportunités commerciales sur votre secteur Structurer, piloter et documenter un pipeline robuste dans Salesforce Construire une stratégie de comptes sur les clients clés académiques et industriels Conduire des ventes consultatives sur l’ensemble du cycle, jusqu’à la négociation et au closing Promouvoir l’offre BioLogic avec un haut niveau de crédibilité technique Missions détaillées : Développement commercial & gestion du territoire Définir et exécuter la stratégie commerciale sur votre secteur Assurer l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démonstration, proposition, négociation et closing Développer et fidéliser un portefeuille clients existant grâce à un suivi régulier et à une présence terrain forte Identifier de nouvelles opportunités dans la recherche académique, les centres R&D industriels et les marchés émergents tels que les batteries, l’hydrogène, les matériaux, la corrosion ou les capteurs Maintenir un pipeline structuré, priorisé et documenté dans le CRM (salesforce) Gestion de comptes stratégiques Développer des relations durables avec les comptes clés académiques et industriels Construire des plans d’action adaptés aux enjeux et au potentiel de chaque compte Prioriser les opportunités et coordonner les ressources internes en fonction de la valeur stratégique des dossiers Assurer un haut niveau de satisfaction client et contribuer à la fidélisation sur le long terme Expertise technique & accompagnement commercial Comprendre les besoins techniques et scientifiques des clients afin de recommander les solutions les plus adaptées Réaliser des présentations techniques, séminaires et démonstrations produits en soutien de la démarche commerciale Apporter la crédibilité technique nécessaire dans les échanges avec les utilisateurs, chercheurs, ingénieurs et décideurs Contribuer, lorsque nécessaire, aux phases techniques clés en lien avec les équipes d’application et de support Collaboration transverse : travailler en coordination avec les ingénieur·es d’application, le support technique, l’ADV, la production et le marketing Collecter et partager des informations marché, concurrentielles et clients utiles au développement de l’activité Participer à des conférences, salons et événements scientifiques Contribuer aux actions marketing et aux lancements produits sur votre périmètre Profil recherché : Formation Bac5 minimum, de type ingénieur, Master ou doctorat, en électrochimie, chimie, physique ou domaine connexe Au moins 5 ans d’expérience en vente technique, instrumentation scientifique ou ingénierie d’application avec une forte exposition commerciale Français et anglais courants - niveau C1 souhaité Permis B obligatoire Localisation : dans le nord de la France, idéalement en région parisienne Mobilité importante, avec jusqu’à 60 % de déplacements Et aussi : Expérience démontrée dans le développement d’un territoire et la gestion d’un cycle de vente complet Capacité à travailler en autonomie sur un large secteur géographique Très bonne compréhension de l’électrochimie, des batteries, des matériaux ou de l’instrumentation analytique Expérience appréciée avec des potentiostats, galvanostats, cyclers batteries ou systèmes EIS Bonne connaissance des environnements académiques ou industriels R&D Aisance avec les outils CRM et MS Office Qualités attendues : Forte sensibilité technique associée à une approche commerciale structurée Capacité à développer de nouveaux comptes tout en pilotant des comptes stratégiques Organisation, rigueur et sens des priorités Esprit analytique, autonomie, proactivité et fiabilité Goût du terrain et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Ce que nous proposons : CDI cadre forfait jours Poste terrain basé dans le nord de la France, avec une forte autonomie d’organisation Rémunération : Fixe selon profil (sur 12 mois) variable non-capé voiture de fonction Programme d'intégration et de formation sur mesure au siège de BioLogic (Grenoble) 25 jours de CP RTT 1 jour BioLogic lundi de pentecôte offert Prime de participation Carte tickets restaurant (8 euros crédités par jour travaillé, 50/50) En parallèle de la rémunération : CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux Environnement international, technologique et stimulant, avec de réelles perspectives d’évolution Informations sur le processus de recrutement : 1 premier échange avec les ressources humaines 1 à 2 entretiens en visioconférence avec les équipes Sales / RH 1 entretien final au siège à Grenoble 1 retour systématique à l’issue du processus (que ce soit oui ou non ; l'équipe de recrutement vous appelle pour vous expliquer pourquoi. Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (30% de nos postes ont été pourvus en interne en 2024)