Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Notre partenaire, un parc d'attraction familial, crée un nouveau poste : un(e) Coordinateur(trice) Maintenance F/H en CDI !
Envie de conjuguer technique, organisation et management d'équipe dans un environnement unique ?
Rejoignez une équipe maintenance dynamique où la sécurité et la satisfaction du visiteur sont au coeur de chaque action.
- Contrat : CDI - 39h/semaine
- Heures supplémentaires : possibilité de récupération ou de paiement
- Rémunération fixe : selon profil et expérience
- Horaires : En semaine 8h-17h en basse saison et travail certains weekends en haute saison (Variables selon les ouvertures / fermetures du parc au public)
Dans le cadre d'une création de poste, vous soutenez le Responsable Maintenance dans le pilotage des opérations techniques pour garantir performance, sécurité et fiabilité de toutes les installations du site.
Véritable chef d'orchestre technique et acteur de terrain, vous alliez planification, coordination et leadership auprès d'une équipe de près de 20 professionnels (électriciens, électromécaniciens, mécaniciens, agents polyvalents, etc.).
Ici, pas de routine : les interventions sont aussi diversifiées que les défis techniques à relever. Vos missions ?
- Coordonner, planifier et organiser les interventions à l'aide de l'outil GMAO
- Animer le briefing quotidien avec les équipes de maintenance
- Collaborer avec les autres services pour fluidifier les interventions
- Superviser les entreprises extérieures : plan de prévention, sécurité, accueil, suivi des prestations
- Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue
- Encadrer et développer les compétences de l'équipe
- Remplacer le Responsable Maintenance lors de ses absences
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