Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS IMMOBILIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable du service attributions (H/F) - Animation / encadrement d'une équipe de chargés d'attributions - Organiser l'activité du service. - Opèrer la régulation quotidienne des activités du service : organiser la répartition du travail au quotidien entre les collaborateurs (absences, congés etc.), faire des points réguliers et individuels avec eux, contrôle leur activité et le respect de la procédure, - Assurer la veille juridique et peut être amené à former ses collaborateurs. - Attribution des logements vacants - Garant de la politique d'occupation sociale - Superviser la gestion du SNE - Gestion des relations avec les réservataires et les partenaires - Gestion des enquêtes et tableaux de bord relevant de son activité. Bac + 4 /5 Droit ou équivalent et expérience de 3 ans dans un poste similaire. Connaissance de la législation HLM et des procédures liées aux attributions. Rigoureux, déterminé, organisé. Manager confirmé ?Maitrise du pack office Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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