Consultant(e) fonctionnel(le) sap co

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec HRC Consulting
Nous rejoindre est une formidable aventure humaine : nous vous proposons un poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) Senior sur SAP CO (Contrôle de Gestion).
Vos missions principales
Vous intervenez au sein de l'équipe d' HRC Consulting pour participer à des projets d'implémentation, de déploiement et de support chez nos clients, et en particulier sur le module SAP CO.
Vos tâches :
Diriger les différentes phases d'un projet : du cadrage, à l'analyse et la conception des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles
Réaliser le paramétrage du module SAP CO selon les besoins définis
Accompagner les utilisateurs clés dans les phases de recette, de formation et de déploiement
Assurer la maintenance évolutive et corrective
Proposer des solutions innovantes et optimisées pour améliorer les processus financiers
Interagir avec les équipes métiers, techniques et les consultants des autres modules SAP (SD, MM, etc.)
Participant à des actions d'avant-vente, de capitalisation et d'innovation

Votre profil
Vous êtes issue(e) d'une formation en Ingénierie Informatique ou dans les Nouvelles Technologies, et vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum.
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle en tant que Consultant SAP CO au sein d'une direction des systèmes d'information, d'un éditeur de logiciel, d'un cabinet de conseil ou d'une ESN.
Vous disposez de solides compétences sur la solution SAP, en particulier le module SAP CO (Contrôle de Gestion).
Des connaissances sur les solutions satellites SAP SAC Planning, ou l'intégration avec d'autres modules (SD, MM, PP etc.) seraient un plus.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de logique et vous faites preuve de curiosité à toute épreuve. Un bon relationnel, être rigoureux et méthodique est indispensable.
Vous bénéficiez d'un bon niveau d'anglais professionnel.

Notre processus de recrutement
Échange avec une personne de notre Team RH : discussion ouverte sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise.
Échange Manager : évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers opérationnels.
Échange avec l'un des Directeurs Associés pour finaliser le processus de recrutement.
Bienvenue chez HRC Consulting
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