Gestionnaire administratif h/f

Ref : 2
Fonction publique
Fonction publique de l'État
Employeur
Direction de l'administration
pénitentiaire - DISP PARIS
DIRECTION DE
L'ADMINISTRATION
PENITENTIAIRE DIRECTION
DES SERVICE
PENITENTIAIRES DE PARIS
CENTRE PENITENTIAIRE
SUD FRANCILIEN REAU
Localisation
Centre pénitentiaire Sud
Francilien -CS 90730 - Le
Plessis Picard - REAU - 77550
MOISSY CRAMAYEL
Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 31/12/2025
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée
Non renseigné
Rémunération
(fourchette indicative pour les
contractuels)
Non renseigné
Catégorie
Catégorie C
(employé)
Management
Non
Télétravail possible
Non
Vos missions en quelques mots
L'adjoint administratif peut exercer plusieurs métiers bureautiques dans des domaines variés. Il
est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative
d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des
missions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l'administration
centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d'insertion et de
probation, des directions interrégionales.
Sous l'autorité de son chef de service, l'adjoint administratif peut exercer différentes missions :
- Ressources humaines : gestionnaire administratif (gérer les positions administratives,
répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d'arrêtés et de
décisions)
- Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, mise à
disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des
actifs, travaux de fin d'exercice, gestion des fournitures et des consommables)
- Greffe : gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice dans les
services pénitentiaires d'insertion et de probation. (Ouverture de dossiers, création de mesures,
suivi des tableaux de bords, classement, archivage, courrier), accueil physique et téléphonique
du public.
Profil recherché
-En matière d'Administration et de GRH
- Maîtriser les logiciels et applications informatiques (OPEN OFFICE, Harmonie)
- Savoir analyser, synthétiser et rédiger (lettres, notes, décisions)
- Connaître et savoir appliquer les droits et obligations des personnels
- Connaître et savoir utiliser les outils et techniques de gestion des ressources humaines
Compétences attendues
Capacités relationnelles
- Aptitude à l'écoute et au dialogue (contacts quotidiens avec les différents personnels)
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants (contacts étroits avec la
direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris)
Qualités exigées
- Savoir rendre compte
- Etre rigoureux, discret et organisé
- Etre apte à travailler en équipe
- Etre polyvalent
- Avoir le sens du service public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
PIPINO Olivier - Chef d'établissement - @.**
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Restauration :
Sur place
Accessibilité en transport / Parking : Parking des personnels / Mess pour la restauration.
Le gestionnaire ressources humaines travaille en poste variable sur la base de 7h16 par jour.
Ces horaires peuvent être modifiés à tout moment par la hiérarchie pour nécessité de service.
Conditions particulières d'exercice
ATTENTION :Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958
modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de
l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au
statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité