Approvisionneur e-commerce f/h

King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants. Vous avez les approvisionnements et le E-commerce dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue ! Le but du jeu : Vous avez le rôle d'Approvisionneur E-commerce F/H. Les conditions : Au sein du Pôle Approvisionnement et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) à Jérôme, Responsable Pôle Approvisionnement. Un plateau de jeu sous la forme d'un open space, d'une dizaine de joueurs. Pour gagner la partie, vous devrez : - Analyser les prévisions de ventes afin d'anticiper les besoins d'approvisionnement. - Garantir la disponibilité optimale des produits et la mise à jour des stocks fournisseurs, ainsi que la gestion des commandes. - Assurer le suivi et le contrôle du budget prévisionnel des achats. - Optimiser les coûts et les délais d'approvisionnement par le choix des fournisseurs et l'ajustement des fréquences de commandes. - Intégrer les commandes dans l'ERP, assurer le suivi des livraisons et gérer les éventuels litiges fournisseurs. - Piloter la relation fournisseurs : gestion des litiges et suivi de la qualité de service. - Réaliser le reporting et analyser les indicateurs de performance (KPIs). - Assurer la gestion des commandes multi‑canal Commencez votre partie par la case intégration et formation. Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les tickets restaurants, les offres de notre Comité Sociale et Economique mais aussi des variables individuelles et collectives en vigueur dans l'entreprise. Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boisson chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de sociétés présents dans notre ludothèques. Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.