Filière Industrielle / Management de Production
Chez Elis, nous recherchons des talents passionnés par la coordination et le leadership. Si vous appréciez animer, accompagner une équipe de 20 collaborateurs, et veiller à la qualité, la productivité et l'organisation de votre ligne de production avec enthousiasme, nous vous invitons à nous rejoindre !
À Elis, nos Chef(fe)s d'Équipe gèrent leur secteur en fonction des compétences de chacun, garantissant la qualité, la quantité et le respect des délais des articles textiles préparés. Votre rôle inclura :
Coordination d'équipe : Vous coordonnez les collaborateurs sur un ou plusieurs secteurs de l'usine, en veillant au bon déroulement des opérations et au maintien d'un climat social positif.
Transmission des consignes : Vous assurez la transmission des consignes et le suivi des indicateurs de performance de votre secteur.
Formation et montée en compétences : Vous accueillez et formez les nouveaux collaborateurs de votre équipe et accompagnez leur développement professionnel.
Contrôle des process : Vous veillez au respect des process et flux de votre secteur, en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail.
Animation de secteur : Aux côtés de votre responsable, vous animez votre secteur en collaboration avec les équipes en charge du suivi des clients et les ressources humaines.
Les avantages de nous rejoindre :
Intégration et formation pour découvrir Elis, ses services et le métier
Travail du lundi au vendredi avec des horaires en rotation : 06h - 13h20 et 13h20 - 20h40. Votre temps de travail est annualisé.
Rémunération fixe mensuelle à partir de 2100 euros, évolutive selon le profil, complétée de plusieurs primes :
Prime mensuelle sur objectif
Prime vacances après 1 an en poste
Intéressement et participation après 3 mois d'ancienneté, ainsi qu'un plan d'épargne salarial
Mutuelle d'entreprise, diverses animations et cadeaux
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
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