Vos missions en quelques mots Le Centre Communal d’Action Sociale de La Colle-sur-Loup recrute son(sa) responsable. Placé(e) sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente, le(la) responsable du CCAS assure la direction de l’établissement et encadre une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine d’agents (personnels administratifs, animateur, agents sociaux intervenant à domicile). Il(elle) participe activement à la définition et à l’évolution de la politique sociale communale, en lien avec les orientations de la collectivité et au regard des besoins identifiés sur le territoire, en veillant à son adaptation aux attentes des usagers. À ce titre, il(elle) garantit le pilotage global des activités du CCAS, qu’il(elle) exerce en gestion directe ou par la coordination, la supervision et l’évaluation des services. Il(elle) veille à la qualité du service rendu et au développement des actions sociales de proximité. Management et pilotage stratégique : - Veiller à la mise à jour de l’analyse des besoins sociaux (ABS) ; - Évaluer la cohérence des actions du CCAS au regard des besoins du territoire et proposer les évolutions nécessaires ; - Assurer le pilotage, la coordination et l’encadrement de l’équipe (organisation du travail, accompagnement des missions, évaluation des agents) ; - Garantir la qualité, la continuité et l’adaptation du service rendu aux usagers. Administration générale du CCAS : - Assurer la préparation et le secrétariat du Conseil d’administration, ainsi que le suivi des délibérations ; - Piloter la gestion administrative, financière et des ressources humaines du CCAS ; - Élaborer le budget (principal et annexe du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile) et en assurer le suivi et l’exécution ; - Suivre les relations avec les financeurs et instruire les demandes de subventions et financements ; - Assurer la gestion des contentieux liés aux activités du CCAS ; - Veiller à la sécurisation juridique des actes et des procédures. Profil recherché Savoirs : - Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d’un établissement public administratif (CCAS) ; - Maîtrise des politiques publiques sociales, des dispositifs d’aide sociale et du secteur du logement ; - Connaissance des partenaires locaux, institutionnels et associatifs du champ social ; - Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57 et M22), ainsi que des procédures de commande publique ; - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Savoir-faire : - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ; - Piloter l’activité d’un service et en organiser le fonctionnement ; - Élaborer, exécuter et suivre un budget ; - Conduire des projets et accompagner leur mise en œuvre ; - Développer et animer des partenariats ; - Analyser des situations, arbitrer et prendre des décisions ; - Rendre compte auprès de l’autorité hiérarchique (Président et Vice-Présidente) ; - Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Animer des réunions et prendre la parole en public. Savoir être : - Sens du service public et de l’intérêt général ; - Autonomie et sens des responsabilités ; - Rigueur, organisation et capacité à prioriser ; - Qualités d’écoute, d’analyse et de prise de recul ; - Capacité à gérer des situations complexes et urgentes ; - Force de proposition et esprit d’initiative ; - Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion professionnelle. Formation et expérience : - Formation dans le domaine social, médico-social ou en gestion des collectivités territoriales ; - Expérience confirmée sur un poste à responsabilité, idéalement en CCAS ou collectivité territoriale ; - Permis B requis.
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