Le/la Responsable du Service Paie pilote et contrôle toutes les tâches liées à la paie des adhérents du CAVA. - Management du Service Paie : Supervise et coordonne l'équipe des gestionnaires de paie - Etablissement des bulletins de paie Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés des strutures adhérentes du CAVA. - Etablissement des déclarations sociales et fiscales (DSN, etc. ) Réalise des adhésions et affiliations aux différentes caisses lors des créations d'associations. Etblit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauches, ) Renseigne et envoie les bordereaux de cotisations éventuellement accompagnés du télérèglement. - Rédaction des Contrats de Travail - Conseils aux Adhérents Ce poste de Responsable du Service Paie exige des compétences techniques solides en gestion de la paie et en systèmes d'information de gestion des ressources humaines. Une maîtrise des outils logiciels de paie est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations et la conformité légale. Une connaissance approfondie des réglementations en matière sociale et fiscale permettra de naviguer efficacement dans les complexités juridiques associées à la paie. Doté d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous devez être capable d'anticiper les échéances critiques et de gérer les priorités avec méthode. Vous jouerez un rôle central en tant qu'interlocuteur principal pour les questions liées à la paie, nécessitant un excellent esprit d'analyse et une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Vos compétences relationnelles seront cruciales pour coordonner et animer une équipe dédiée, tout en assurant une communication fluide. Un leadership motivant et une capacité à accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel renforceront la cohésion et l'efficacité de votre équipe. Une aptitude à conduire des projets d'optimisation et d'automatisation des processus de paie sera considérée comme un atout majeur, contribuant ainsi à l'amélioration continue des pratiques internes. Avec un esprit d'initiative et une orientation résultats, vous participerez activement à l'innovation et à l'efficience du service paie. Le CAVA fort de 36 ans d’expérience emploie 5 salarié(e)s expérimenté(e)s, 4 gestionnaires de paie, 1 comptable. Le CAVA propose son savoir-faire en paie et en comptabilité. Le CAVA est une association avec les valeurs fortes du monde associatif, notre devise : SERVIR se décline ainsi :-Services-Expertise-Rigueur-Valeurs-Initiatives-Réactivité. Nous formons et assistons les bénévoles dans la gouvernance de leur association.
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