Responsable développement rh - recrutement f/h

Responsable Développement RH - Recrutement F/H

* Country/Region/City: Marsaz, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Intégré.e au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de l’activité Talent Development pour le périmètre. Le développement des talents est une des priorités de la Maison et du Groupe afin de répondre aux enjeux business de la Maison Louis Vuitton.

Responsabilités:

1. Déployer la stratégie de développement des talents et accompagner l’ensemble des parties prenantes dans la mise en œuvre des actions (manager, RH).
2. Déployer la politique de formation définie par l’entreprise et accompagner les collaborateurs.rices dans leur développement de compétences.
3. Anime la stratégie de recrutement et d’attractivité:
1. Coordonne les recrutements des maroquiniers, alternants et stagiaires avec le chargé de recrutement.
2. Réalise le recrutement des TAM & Cadres, de l’expression du besoin à la proposition salariale.
3. Suit et analyse les indicateurs de recrutement pour mesurer l’efficacité des actions.
4. Participe aux projets Talent Acquisition du siège et fait partie de la communauté TA.
5. Améliore en continu et met en avant la marque employeur.
6. Supervise le processus d’onboarding.
7. Gère le budget recrutement et veille à son optimisation.
4. Pilote et anime la politique de formation:
1. Identifie et analyse les besoins en formation en lien avec les managers et RRH.
2. Pilote le déploiement du plan de formation en collaboration avec le chargé de formation et suit son efficacité via les KPI.
3. Gère le budget formation (heures et €) et optimise son utilisation.
4. Anime le réseau des tuteurs Ecole Savoir-Faire et structure la transmission des savoir-faire.
5. Améliore et développe l’offre de formation en lien avec le siège.
6. Participe aux projets learning de la Maison.
7. Anime les commissions formation et intervient au CSE sur ce sujet.
8. Valorise les métiers d’excellence à travers les projets LVMH.
9. Coordonne son équipe de chargés de formation autour de ces objectifs.
5. Déploie la stratégie de développement des talents:
1. Anime et supervise le déploiement de l’accord de développement professionnel pour nos fonctions supports.
2. Identifie des actions de développement en réponse aux enjeux de la Maison.
3. Supervise le déploiement des Parcours Pro Maroquiniers.
4. Assure un suivi de proximité avec les talents et les managers en organisant des entretiens de carrière.
5. Identifie les modalités d’accompagnement nécessaires pour le développement des talents.
6. Sensibilise les managers sur les parcours de carrière possibles.
7. Participe à la préparation des Organisational Management Review avec le RRH.
8. Lead les projets de développement des talents: mentoring, womanufacturing, graduate program.

Profil requis:

Cette fonction est accessible à un profil diplômé d’un bac+5, issu d’une formation en RH/Communication/Gestion des RH et après une première expérience réussie en recrutement, développement des talents, ressources humaines généraliste, idéalement dans le milieu industriel.

Savoir-faire:

* Excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
* Maîtrise de la réglementation en matière de formation.
* Capacité à piloter un projet.
* Maîtrise d’un suivi budgétaire.
* Appétence pour l’amélioration continue.

Savoir-être:

* Dynamisme.
* Curiosité.
* Ouverture.
* Capacité d’innovation, orientation solution.

Pré-sélection sur base CV et lettre de motivation. Entretien Responsable RH + mises en situation.

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