Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à la qualité de vie des locataires ? Rejoignez un acteur engagé du logement social !
Sous la responsabilité du responsable de la gestion locative et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour mission de prévenir et réduire les impayés locatifs en mettant en oeuvre les solutions appropriées aux locataires présents et partis en difficultés.
Activités principales :
- Détecter les situations d'impayés de loyer des locataires présents et partis sur son secteur d'activité,
- Rechercher des solutions et moyens de solvabilisation des ménages - plans d'apurements, ouverture des droits APL, sollicitation des caisses de retraite, dossiers de surendettement, mutations. et orienter les locataires vers les partenaires - CAF, FSL, Territoire d'action sociale,
- Assurer la mise en oeuvre de la procédure de recouvrement - locataires présents et partis de la phase amiable à la phase contentieuse intégrant recouvrement forcé et procédure d'expulsion,
- Représenter Habitat 17 auprès des différentes instances et commissions ainsi que devant les tribunaux,
Profil attendu :
- Formation Bac +2 (juridique ou CESF).
- Vous conjuguez aisance rédactionnelle, rigueur administrative, et autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous avez un profil orienté résultats.
- Réactif(ve), persévérant(e), et doté(e) d'une réelle capacité d'écoute.
- Des connaissances réglementaires en logement social seraient appréciées.
Modalités de recrutement :
Poste en CDI à pourvoir au 1er juin
Temps plein, Horaires variables.
Possibilité de télétravail
Fourchette de salaire : 26 000€ - 27 000 €
Intéressement. Prime d'assiduité.
Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives.
Titres restaurant à 10€.
27 jours de congés et 21 RTT par an.
Accès gratuit au CNAS
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service,S'adapter à son interlocuteur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
