Description de l'entreprise
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ? :
1. Vous réaliserez un parcours d’intégration auprès des différents service du site ;
2. Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l’entreprise ;
3. 2 jours de télétravail possible au bout de 6 mois d’ancienneté selon l’organisation du service.
Votre quotidien :
4. Suivre et appliquer les demandes de conditions tarifaires régionales ;
5. Réaliser l’analyse des niveaux de marge des conditions lors de la création et tout au long de leur validité ;
6. Effectuer l’enregistrement des promotions régionales ;
7. Garantir le respect de la politique tarifaire ;
8. Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions ;
9. Gérer la veille concurrentielle en région ;
10. Analyser le cycle de vie client (suivi des NC, grands comptes, clients à risques…) ;
11. Participer à l’organisation des événements commerciaux et en faire le bilan ;
12. Assurer le soutien administratif à la force de vente lors de l'organisation d’événements commerciaux ;
13. Débloquer des commandes ;
14. Élaborer le visuel pour mettre en avant les produits.
Votre équipe :
15. 1 Responsable Administration des ventes et 2 assistants
Salaire :
16. Un salaire à l’embauche de 2052€ brut évolutif après plus d’un an ; d’ancienneté à 2079€ brut, après plus d’un an d’ancienneté à 2100€ brut ;
17. Primes diverses : prime de fin d’année, prime mensuelle ;
18. Un ticket restaurant par jour travaillé ;
19. Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Poste basé à Saint-Gilles (35590)
Qualifications
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
20. Notre activité est en croissance ;
21. Vous avez de bonnes qualités relationnelles ;
22. Vous êtes dynamique, organisé, créatif, esprit d’analyse, esprit d’équipe, polyvalent, à l'aise avec les outils bureautiques ;
23. Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients internes satisfaits ;
24. Vous appréciez la gastronomie et les bons repas entre amis.
Informations supplémentaires
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
25. Un échange téléphonique
26. Un entretien avec le Responsable Administration des ventes et un membre de l'équipe RH.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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