Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son client, acteur industriel mondial de référence dans son domaine d'activité.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Ingénieur énergie et fluides H/F. Poste basé à Strasbourg (67).
Le service maintenance joue un rôle stratégique dans la performance industrielle du site et s'inscrit pleinement dans les objectifs de transition énergétique de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable Méthodes Maintenance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services (production, qualité, projets) pour optimiser les installations et réduire l'empreinte environnementale.
Vos principales missions sont :
- Accompagner le projet de décarbonation : objectif de réduction de plus de 80% de nos émissions carbones d'ici 2030) ;
- Optimiser les ressources : conduire les projets permettant de réduire de 60% notre consommation d'eau ;
- Pilotage énergétique : faire évoluer le logiciel de suivi des énergies (Métron), définir et piloter les indicateurs, mettre en place des reporting mensuels (Energie / Eau), suivre et améliorer les consommations d'énergie et d'eau et la performance énergétique des installations ;
- Analyser les données quotidiennes remontées par les techniciens de maintenance sur les installations d'utilité et d'énergie, proposer des améliorations et être le référent en cas de dépannage complexe ;
- Management des prestataires : suivre et challenger les exploitants sous-traités en charge des utilités (pompes à chaleur, CMV, froid, air comprimé) ;
- Accompagnement dans les démarches de management de l'énergie et de certification à la norme ISO 50001 (objectif de certification pour mai 2026) ;
- Être garant du 5S dans les zones concernées par les installations d'utilité et d'énergie ;
- Animer la communication auprès de la maintenance et du process sur les sujets Energie et la sensibilisation des équipes sur le sujet ;
- Participer à l'amélioration continue et au développement de nos outils et méthodes.
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