Aujourd'hui 5 acteur du marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l'accès à l'emploi pour tous.
Structuré autour de 4 grands métiers - le travail temporaire, le recrutement, l'accompagnement et la formation - Actual group est également n°1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s'appuie sur une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi et le développement des compétences, en France comme à l'international (Espagne, Portugal, Suisse).
Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros en 2024.
Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Group recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Implanté(e) H/F en CDI.
Implanté(e) directement chez notre client, un acteur majeur dans le domaine de la logistique, vous assurez la relation avec ce dernier ainsi qu'avec les intérimaires, et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement.
Après une formation théorique, vous intégrerez votre agence hébergée.
Vos principales missions :
Analyse des besoins du client :
- Prendre les commandes,
- Réaliser des études de poste,
- Participer à l'évaluation des postes en entreprise.
Mise en place de la stratégie de sourcing :
- Rechercher des candidats en interne via nos outils dédiés,
- Identifier des profils en externe,
- Anticiper les besoins du client en menant des actions ciblées en partenariat avec les réseaux locaux,
- Animer des sessions de recrutement collectives.
Délégation et fidélisation des intérimaires :
- Recruter les candidats, avec possibilité de leur faire passer des tests,
- Accueillir les intérimaires sur site et suivre leur intégration,
- Veiller à leur santé et à leur sécurité à travers des actions de sensibilisation aux risques professionnels,
- Construire des parcours de formation professionnelle adaptés,
- Suivre le bon déroulement des missions.
Gestion administrative des intérimaires :
- Gérer les dossiers administratifs (DPAE, visites médicales) et assurer leur mise à jour,
- Établir les contrats de travail,
- Assurer le lien avec le centre de gestion (relevés d'heures, demandes d'acomptes).
Fidélisation du client :
- Assurer un suivi personnalisé et mesurer la satisfaction,
- Mettre en place des actions de placement « proactif »,
- Jouer un rôle de conseil et être force de proposition.
Il faut pouvoir être flexible et parfois pouvoir débuter bien plus tôt pour intervenir si nécessaire lors des briefings (du client) à 6h -> très ponctuel
Pourquoi nous rejoindre ?
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