Manager d'equipiers f/h (59)

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Manager d'Equipiers F/H (59)

Offre n°1051861 Localisation : MSA Informatique à Avelin Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Manager 1 Appui fonctionnel - Management L Cadre


Descriptif du poste

* Manager et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
* Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie de la Direction
* Contribuer à la construction d’organisations efficaces, agiles et adaptées aux enjeux métiers
* Garantir la qualité de vie au travail et le respect du cadre de l’entreprise
* Contribuer activement à l’accompagnement au changement et à l’amélioration continue
* Favoriser l’engagement, la responsabilisation et l’autonomie des équipes

Management et accompagnement de collaborateurs :

* Assurer le management hiérarchique et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire pouvant être sur des sites géographiques différents.
* Contribuer à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l’équipe avec en cible autonomie, collaboration et engagement
* Contribuer au cycle RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, parcours de carrière)
* Veiller à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et à la prévention des risques psychosociaux
* Garantir le respect des règles et du cadre interne (télétravail, règlement intérieur, charte de déontologie…)

En fonction du périmètre, des déplacements seront potentiellement à prévoir sur les différents sites iMSA.


Pilotage stratégique et coordination :

* Décliner la stratégie et les objectifs opérationnels auprès de l’équipe en donnant du sens aux orientations
* Construire et faire évoluer des organisations efficaces, en cohérence avec les enjeux de transformation
* Assurer l’interface entre la Direction et les collaborateurs
* Collaborer et interagir avec le collectif managérial de la direction afin de partager sur vos pratiques, vos visions et de mutualiser vos compétences
* Gérer les prestations externes en cohérence avec les budgets et assurer la relation avec les entreprises sous-traitantes (émission du besoin, validation des propositions, gestion des commandes, …)


Transformation agile & amélioration continue :

* Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement
* Promouvoir et incarner la culture Lean‑Agile (SAFe) et les postures associées
* Monitorer cette transformation, encourager l’innovation et les initiatives individuelles et collectives en adoptant une posture de « servant leader » et de facilitateur


Descriptif du profil

* Expérience confirmée en management d’équipe
* Une connaissance des environnements informatiques (SI) et des méthodes agiles serait appréciée
* Aisance dans des environnements complexes, évolutifs et en transformation
* Posture de manager‑coach/ servant leader (aptitude à positiver, convaincre et fédérer)
* Qualité relationnelle et organisationnelle
* Animation d’équipes avec des méthodes collaboratives basées sur l’intelligence collective
* Goût pour le travail en équipe, esprit de solidarité, capacité à demander de l’aide et à en proposer

MSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprisehandi‑accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr