RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DU DOMAINE PUBLIC ET STATIONNEMENT, Chambéry
Chambéry, France
Organisme : Ville de Chambéry
Service : Gestion du domaine public et stationnement
Date limite de dépôt : 25/05/2025
Filière : Administrative
Poste à pourvoir : 01/06/2025
Catégorie : A
Grade : Attaché ou ingénieur territorial
Résumé :
La Direction Générale Adjointe des Services Techniques et de la Transition Écologique (DGASTATE) joue un rôle clé au service de la Collectivité, en mettant l'accent sur des enjeux stratégiques pour le bien-être des usagers et la durabilité territoriale. Le service Gestion du Domaine Public et Stationnement, organisé en trois unités, gère efficacement les espaces publics et élabore des politiques de stationnement adaptées. Le responsable définit les orientations stratégiques, structure l'équipe, supervise les actes administratifs, et garantit la conformité réglementaire, contribuant ainsi à une action publique de qualité et à une collaboration harmonieuse avec tous les acteurs.
Principales missions :
1. Contribuer à définir la stratégie :
* Élaborer les politiques publiques en gestion du domaine public et stationnement
* Réaliser des diagnostics et proposer des actions
* Présenter des dossiers en Conseil Municipal et en réunions publiques
1. Piloter l’activité du service :
* Structurer et planifier l’activité pour assurer qualité et continuité
* Représenter le service dans les projets transversaux et instances collectives
* Anime les relations avec les acteurs publics et privés
* Favoriser la transversalité entre les unités du service
2. Gérer la conformité juridique et réglementaire :
* Veiller à l’application de la réglementation et assurer une veille juridique
* Proposer un cadre pour les Autorisations d’Occupation du Domaine Public (AOT) et gérer les contentieux
* Superviser la délivrance des actes administratifs pour l’occupation temporaire
3. Gérer la finance et la commande publique :
* Gérer les dépenses et recettes en lien avec la DG
* Piloter la politique tarifaire
* Élaborer les marchés et tableaux de bord
* Allouer les ressources et contrôler la performance
* Encadrer l’équipe et animer les réunions
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise des enjeux politiques et réglementaires locaux
* Expertise en analyse territoriale et diagnostic
* Compétences en management et dynamique d’équipe
* Capacités d’organisation, de planification et de gestion budgétaire
* Savoir analyser, synthétiser, proposer des solutions
* Qualités relationnelles, rigueur, organisation, capacité à prioriser
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