Créée en 1980, Médecins du Monde (https://www.medecinsdumonde.org/ ) est une association médicale militante de solidarité internationale qui lutte sans relâche pour défendre un système de santé juste et universel, par une approche locale, collective et durable. Par les actes et par les lois.
Organisation indépendante (financements, engagements, …), Médecins du Monde soigne, interpelle et bouscule, partout en France et dans une trentaine de pays, via une soixantaine de programmes humanitaires internationaux.
Nous sommes une ONG composée de 2 000 salariés (de droit français et de droits internationaux) et de 2 000 bénévoles, dotée d’une très forte personnalité.
Nous recrutons notre nouveau :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
anglais courant
Le poste : rattaché à notre Directrice Générale Adjointe, membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une cinquantaine de personnes (organisée par pôles : formation, recrutement, affaires sociales, vie associative, etc.), sur le périmètre de nos salariés de droit français basés en France et sur les terrains opérationnels partout dans le monde (soit environ 600 personnes).
À nos côtés et en vous appuyant sur les Responsables de Pôles dont vous fixez les orientations stratégiques et les objectifs, vos enjeux majeurs consisteront à : rapidement comprendre nos caractéristiques (notre vocation singulière, notre culture de l’engagement, notre indépendance, nos valeurs, …), définir la politique et le plan d’actions RH en accord avec notre plan stratégique 2024 – 2027, imaginer, proposer et superviser l’évolution de notre modèle organisationnel, animer le dialogue social, participer à la prévention des risques psycho-sociaux, etc.
Votre profil : vous possédez une expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines d’une organisation internationale de plusieurs centaines de salariés qui a illustré vos capacités à vous adapter à des réalités changeantes et vous a permis d’être confronté à l’ensemble de la palette des expertises RH, depuis l’identification et le développement des talents jusqu’aux dimensions réglementaires et sociales. Une connaissance du secteur humanitaire et / ou de l’Économie Sociale & Solidaire est un véritable atout, même si votre légitimité auprès de nos équipes se construira davantage sur votre personnalité : excellent relationnel (professionnel et authentique - qui inspire le respect), belle « épaisseur humaine » (vécu, aptitude à prendre de la hauteur), du courage et de la maturité sur le plan managérial, etc.
Nous vous proposons de rejoindre une organisation dont l’existence et les combats ont plus de sens que jamais, dans un rôle particulièrement exposé (CoDir, Conseil d’Administration, équipes des salariés et bénévoles) et impactant.
Pour vous intégrer et vous épanouir dans un secteur qui ne connaît aucun répit, et au sein de notre environnement rugueux, l’acuité de vos réflexes professionnels et votre solidité émotionnelle constitueront un sérieux atout !
N.B. : la rémunération (sérieuse, mais en ligne avec les contraintes de notre secteur) ne devra pas être la première de vos motivations !
*la maîtrise de l’espagnol et / ou de l’arabe est un plus !
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