Vos missions
De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :
L’objectif principal de la mission est d’assurer la coordination et la gestion technique des applications et de leurs environnements, tout en garantissant la conformité aux standards et exigences en vigueur.
1. Coordonner et maintenir techniquement les applications : gestion des incidents, exploitation courante, fiabilisation, mises à jour techniques.
2. Coordonner et administrer les environnements techniques : recette, intégration, préproduction, production.
3. Piloter et réaliser le déploiement des releases (techniques et/ou fonctionnelles), en lien avec les différents intervenants.
4. Toutes les actions seront menées dans le respect des exigences de sécurité, d’urbanisme technique, des normes en vigueur, des outils en place et du référentiel des produits techniques.
La mission débutera en octobre .
La mission est orientée autour des activités suivantes :
5. Traitement des incidents sur l’ensemble des environnements (recette, intégration, préproduction, production).
6. Suivi opérationnel des activités métier en phases de recette et de production, en particulier sur l`application Néovalo, mais également sur les autres applications du périmètre MOTEC/CIAL selon les besoins.
7. Industrialisation de l’exploitation applicative : mise en place et amélioration continue des processus d’exploitation.
8. Maintenance des applications : gestion des montées de version, évolutions techniques, application de correctifs, etc.
9. Gestion des environnements de recette, intégration et préproduction, notamment en amont des déploiements de nouvelles releases.
10. Déploiement des nouvelles versions fonctionnelles et/ou techniques dans une démarche de Continuous Delivery.
11. Coordination des différents acteurs (TMA, TRA, exploitants, métiers, etc.) au sein de la DGNUM afin d`assurer le bon déroulement des missions ci-dessus.
12. Suivi et réalisation des demandes techniques nécessaires au bon fonctionnement des applications : ouvertures de flux, création de DNS, gestion des certificats, etc.
Livrables attendus (liste non exhaustive)
13. DAT (Dossier d’Architecture Technique)
14. DEX (Dossier d’Exploitation)
15. DIN, Chronogrammes
16. Supports de compte-rendu des Comités Techniques (points hebdomadaires projets)
17. Plannings des projets techniques
Vous disposez des compétences suivantes :
18. Capacité à coordonner, piloter et relancer plusieurs acteurs techniques (internes et externes).
19. Forte autonomie dans la gestion des tâches et la résolution des problèmes.
20. Bonnes compétences en organisation et en gestion des priorités.
21. Esprit d’initiative et force de proposition dans l`amélioration continue des processus.
22. Cloud & Infrastructure : Microsoft Azure, AWS
23. Bases de données : PostgreSQL
24. Conteneurisation & Orchestration : AKS (Azure Kubernetes Service), EKS (Elastic Kubernetes Service)
25. Big Data & Analyse : Databricks
26. Middleware & Serveurs : Apache Tomcat
27. Transferts & Ordonnancement : CFT, VTOM
Le profil recherché est un ancien ingénieur de production ayant évolué vers un rôle de référent technique, disposant d`une solide expérience dans l’exploitation applicative, la gestion d’incidents, le suivi des environnements et les déploiements. Il/elle dispose d`une connaissance complète du cycle de vie des applications.
Votre profil
28. Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC
29. Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 10 ans en tant que Coordinateur de production / Référent applicatif H/F.
30. Vous êtes curieux et motivé.
Nos avantages
Chez nous :
31. On coopte : prime de cooptation de €
32. On transmet : communauté d’experts
33. On partage : évènements et afterworks
34. On évolue : Management technique de proximité et formations
Mais aussi :
35. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
36. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
37. Carte titres restaurants Edenred
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement
38. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
39. Un entretien RH
40. Un entretien Technique
41. Une proposition salariale
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