Acteur régional du logement social depuis plus de 92 ans, filiale du groupe Promologis et membre du groupe Action Logement, la société La Cité Jardins se positionne comme un acteur de référence sur le segment du logement dédié et voulu.
Elle conçoit de nouvelles formes de résidences et de solutions d’habitat collectif, en lien direct avec la demande et les besoins exprimés par les territoires : résidences pour les jeunes, salariés en mobilité, jeunes en formation, salariés rencontrant des difficultés particulières, seniors, structures médico-sociales, hébergement d’urgence, résidences Mobilité avec prestations hôtelières, etc.
Nous recrutons un(e) chargé(e) du Recouvrement pour contribuer activement à la prévention et à la gestion des impayés de loyers. Sous la responsabilité de la Responsable Recouvrement, vous assurerez le contact avec les locataires, le traitement des relances et le suivi administratif associé.
Nous proposons un poste en CDD de 6 mois, avec une prise de fonction souhaitée début juin 2025.
Vos principales missions en tant que Chargé(e) du RECOUVREMENT seront de mettre en place avec les locataires – à l’amiable – des solutions de recouvrement des sommes dues :
* Convoquer, contacter et accueillir les locataires pour faciliter le règlement intégral de la dette
* Mettre en place le prélèvement automatique
* Analyser le budget des dossiers en impayés pour élaborer des outils visant à atteindre les objectifs d’apurement
* Élaborer des plans d’apurement
* Contrôler la régularité des paiements selon les modalités convenues (plan d’apurement, échéancier)
* Avoir un excellent relationnel, un sens de l’écoute et un esprit d’équipe
* Faire preuve d’organisation rigoureuse
* Avoir une connaissance de l’environnement réglementaire de la gestion locative
* Avoir une aisance avec la bureautique (Pack Office, notamment Outlook et Excel)
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des sujets traités
Le salaire proposé est entre 30 000 et 32 000 €.
Les avantages incluent : Prime Vacances, prime de 13ème mois, tickets restaurants (10€), chèques Vacances, mutuelle d’entreprise, avantages CSE, télétravail, JRTT, et prise en charge à 100% des frais de transports.
Le poste est basé à [lieu à préciser].
Critères du candidat :
Niveau d’études minimum requis : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, etc.)
Spécialisation du diplôme : [à préciser si nécessaire]
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