Aquila RH Quimper, agence franchisée, qui se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance ! Notre agence de Quimper propose des opportunités sur Quimper en intérim et CDI .
Pourquoi venir chez nous
Une équipe dynamique et à l'écoute
Acomptes toutes les semaines si besoin.
Offre de parrainage un chèque de 40€ pour vous et votre filleul
Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois !
Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE)
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous recherchons un Coordinateur SPS (H/F) à Quimper (29)
Vos missions
Rédigez les plans généraux de coordination (PGC) en veillant à leur conformité réglementaire et à leur adaptation aux spécificités de chaque opération
Réalisez les inspections communes et effectuez les visites de chantiers pour assurer le suivi de la mise en oeuvre des mesures de prévention
Élaborez les dossiers d'intervention ultérieure sur l'ouvrage (DIUO) en identifiant et documentant les risques pour les interventions futures
Pré-requis
Titulaire d'une attestation de CSPS niveau 1 Conception et réalisation minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 années minimum dans le domaine de la coordination SPS sur des opérations de construction et de rénovation.
Permis B indispensable.
Profil recherché
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation développé
Vous disposez d'une aisance orale et écrite et êtes ouvert au dialogue
Vous êtes rigoureux.se dans votre approche
Vous êtes à l'écoute et rassurant auprès de vos clients
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 45000 € - 50000 € par an
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