Description du poste
La Direction des prestations recrute un Technicien de Prestations PE AT/MP en CDD au sein du département des Risques Professionnels.
Ce département a pour missions :
1. d'instruire les dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles,
2. d'assurer le paiement des indemnités journalières en lien avec ces sinistres,
3. de traiter les réclamations afférentes à ces différentes activités.
Rattaché aux Responsables de proximité du service prestations en espèces AT/MP, le Technicien de Prestations sera chargé de liquider les indemnités journalières en lien avec un accident de travail ou une maladie professionnelle.
A ce titre, il devra :
4. étudier chaque dossier et vérifier si le client (assuré/employeur) peut prétendre au paiement d'indemnités journalières au regard de sa situation et de la législation en vigueur,
5. analyser les éléments de salaires transmis et procéder au calcul et versement des indemnités journalières,
6. demander des pièces complémentaires (courrier/téléphone) si nécessaire pour permettre le paiement des dossiers.
7. exploiter des requêtes.
Profil recherché
Vos compétences
8. Savoir travailler en équipe
9. - Posséder une appétence pour les chiffres et les calculs.
10. - Capacité à analyser et à synthétiser une situation ou un dossier.
11. - Être dynamique, organisé, rigoureux dans l'exécution des tâches confiées.
12. - Avoir le sens du service client
13. - Maîtriser les outils bureautiques (Word-Excel)
Votre formation
Niveau BAC et/ou expériences professionnelles dans les activités citées supra (bureautique notamment)
Le candidat sélectionné bénéficiera d'une formation.
Informations complémentaires
Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :
Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
Rémunération et avantages :
1 euros brut mensuels
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).
Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :
14. Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;
15. Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;
16. Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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