Chargé de mission coopération (h/f)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de l'Agglo Hénin-Carvin ? L'Agglomération recherche un chargé de mission coopérations. Qui sommes nous ? La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021, ce territoire historique de l’ancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque l’ambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques, l’innovation économique, la culture et les solidarités territoriales. Votre mission au quotidien : Dans le cadre de l’exercice de ses compétences et de la mise en œuvre de son Projet de Territoire Ecologique (PTE), la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin recrute par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle, un.e chargé.e de mission coopérations. Missions principales du poste : Aide au pilotage interne : Participer à l’ accompagnement et l’alimentation du système de remontée et de partage d’informations auprès des Directions et de la Direction générale des services Accompagner les services de l’Agglomération sur la gestion de projet et la transversalité Coopérations : En appui à la cheffe de service, participer à la concrétisation d’une démarche RSO au sein de la collectivité Veille stratégique des dispositifs de financements européens, nationaux, régionaux et départementaux… S’assurer de la compréhension et de l’appropriation par les Elus et les Directions de l’Agglomération des dispositifs de financements (outils pédagogiques, réunions d’informations, notes stratégiques …) Conseiller les élus et les services opérationnels sur les scenarios de financements lors de la définition stratégique des projets Élaboration, en lien avec les directions concernées, des dossiers de demande de subventions Suivi de l’instruction des dossiers de demande de subventions Participer à l’ animation des remontées financières, techniques et opérationnelles des projets (acomptes et soldes) Veiller à l’adéquation des orientations stratégiques des projets et des indicateurs / objectifs émis par les partenaires financiers Entretien d’un réseau professionnel actif avec les partenaires financiers et pairs Participation aux travaux partenariaux d’élaboration des dispositifs de financement Participer aux travaux partenariaux aux échelles élargies : pôle métropolitain de l’Artois, SRADDET… Participer à l’ élaboration des contrats territoriaux « généralistes » en assurant la synthèse pour la CAHC et le lien avec les techniciens des institutions partenaires ; participation au projet de territoire Garantir un appui aux communes dans la définition de leur stratégie de recherche de financements Activité accessoire : appui ponctuel aux différentes directions de l’Agglomération, selon lettre de cadrage de mission Profil Vos compétences utiles : Les « savoirs » Cadre A de la fonction publique BAC 5 Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences Bonne connaissance des dispositifs européens et nationaux Maîtrise du mode projet Les « savoir-faire » Capacité rédactionnelle de synthèse stratégique, d’organisation et d’analyse Animer (réunions …) Coordonner Être force de conseil Les « savoir-être » Sens du service public Force de proposition Dynamisme Disponibilité Sociabilité, aptitude au travail en équipe Capacité d’initiative et autonomie pour la recherche d’informations Informations contractuelles Conditions de rémunération : Cadre statutaire/pyramidage du poste Filière : administrative Catégorie : A Cadre d’emplois : attaché RIFSEEP : groupe 4, cotation 7, coefficient compris entre 0.41 et 0.50 Éligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non 13ème mois, Participation employeur de 60% aux titres restaurant, Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée, Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions) Conditions particulières d’emploi : Lieu d’affectation : Siège de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin – Bâtiment des Services Techniques – 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT Durée hebdomadaire de service : Temps complet, plusieurs cycles horaires possibles : 37H00 (12RTT) ou 38H00 (18RTT) ou 39H00 (23RTT) Horaires de travail : Plages fixes de 09h15 à 11h45 et de 14H00 à 16h30 Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : Bureau avec matériel informatique, Véhicules de service disponible en pool. Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : disponibilité importante Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui sous réserves des contraintes du poste est nécessaire entre la date d’arrivée ou de prise d’un nouveau poste, avant d’être éligible au télétravail.