Descriptif du poste
:
Rattaché(e) au Directeur, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs,... vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d air, Désenfumage), Plomberie sanitaire, Protection et éventuellement en Fluides spéciaux (médicaux et industriels).
Missions :
1. Rédaction des notices en phase concours,
2. Elaboration des dossiers d études APS à DCE pièces écrites et graphiques,
3. Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
4. Visa des documents d exécution entreprises,
5. Elaboration des note de calculs et études d exécution,
6. Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
7. Réception des installations CVC
8. Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maitrise d œuvre et d ouvrage.
Le + du poste : Vous rejoignez une agence déjà constituée de plusieurs ingénieurs spécialisés et avez la possibilité de prendre en charge un scope de projets variés : Hospitalier, Tertiaire, ERP.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, CSE, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage).
Une bonne maitrise des progiciels CAO-DAO et des réglementations spécifiques au domaine du CVC sera exigée.
Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Processus de recrutement:
Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.
Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.
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