Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

À propos du poste :

Rejoignez une crèche où vos idées prennent vie !
Intégrer notre équipe, c'est bien plus que rejoindre une crèche : c'est embarquer dans une aventure humaine portée par la passion, la bienveillance et l'envie de grandir ensemble.

Une crèche vivante, riche en projets :
Un musicien vient chaque mois pour éveiller les petites oreilles,
Une psychologue accompagne l'équipe et les familles deux fois par mois,
Une sortie à la médiathèque mensuelle est proposée,
Un projet potager qui prend racine,
Une salle d'éveil sensoriel est à disposition,
Des ateliers de motricité fine sont organisés,

Et bien d'autres belles initiatives sont à inventer avec vous !

Vos missions :
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous jouez un rôle central :

Vous co-construisez le projet pédagogique et veillez à sa mise en œuvre,
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles,
Vous participez à l'animation de la vie de la crèche et favorisez la cohésion de l'équipe.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice et l'Infirmière, et pouvez assurer ponctuellement des missions de relais (encadrement de l'équipe, lien avec les familles.).

Ce que nous aimons par-dessus tout ? C'est découvrir vos talents et passions, et vous accompagner pour les partager avec les enfants : musique, langues, nature, animaux, éveil sensoriel. Ici, vos idées sont les bienvenues !

L'équipe est accueillante, bienveillante, pleine d'entrain. et vous attend avec impatience !

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 130,00€ à 2 280,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel