Aide soignant - médecine interne 8h45 journee- unité d'hospitalisation conventionnelle

Métier
Aide-soignant

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération

Service d'affectation
MÉDECINE INTERNE

Présentation du service

Présentation du DMU :

Le DMU 3ID est présent sur 5 sites: Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.

Site concerné : Saint Antoine

Service concerné : MÉDECINE INTERNE

Le service de MÉDECINE INTERNE, 2ème étage- Bâtiment Horloge de l'hôpital Saint-Antoine est composé:

- 4 secteurs d’hospitalisation complète de 43 lits,
- 1 HDJ de 17 fauteuils / 25 patients par jour (biothérapie, bilans pathologie de médecine interne)
- 1 centre de recherches
- Centre de référence national maladies rares sur angioœdème bradykinique

- Centre de compétences des cytopénies auto-immunes

- Centre de compétences sur les maladies auto-immunes filière FAI2R

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :

- 2 cadres de santé, 7 médecins dont le chef de service
- 24 IDES, 21 AS, 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticienne sur le secteur conventionnel, 5 IDES et 1 IDE de recherche clinique, 5 AS dont 1 AS de programmation, sur le secteur ambulatoire -5 AMA, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 2 diététiciennes, 2 kinésithérapeutes, 1

LIAISONS:

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1):

· Cadre de Santé,

· Cadre supérieur de Santé,

· Cadre Paramédical de DMU

· Directeur des Soins du site Saint-Antoine


FONCTIONNELLES: Équipes médicales, équipe paramédicale (diététiciens, masseur kinésithérapeute, assistantes sociales…), services médicaux, médico- techniques, admissions.


Vos missions

MISSIONS GÉNÉRALES :

· Organiser et dispenser des soins de qualité en prenant en charge les patients dans leur globalité et en tenant compte des spécificités liées aux pathologies, aux traitements

·Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne

· Accueillir et informer les patients, les familles (accueil physique, accueil téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité

· Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé: paramètres vitaux, paramètres physiques, échelles des principaux risques (escarre, chute, douleur…). Assurer la traçabilité de ces observations.

· Prendre en charge la nutrition des patients selon les prescriptions médicales, en privilégiant les choix des patients et dans le respect des normes HACCP

· Participer à la cohésion de l’équipe en veillant à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins;

· Travailler en collaboration avec les infirmier(e)s

· Assurer en équipe des transmissions écrites et orales; assurer la traçabilité des informations données aux patients et aux familles

· Participer aux temps d’échanges et d’informations pluridisciplinaires: staffs, réunions d’équipe avec l’encadrement

· Participer à l’entretien et au réapprovisionnement des postes de soins, des chambres, des réserves etc.

· Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

· Entretenir le matériel de soins et les locaux et veiller à leur maintenance

· Veiller à la prévention du risque de légionellose par la purge hebdomadaire et la maintenance des filtres adaptés, assurer la traçabilité de cette maintenance

Activités permanentes:

· Participer en collaboration avec le service de transport interne des malades à l’accompagnement des patients sur les différents plateaux techniques,

· Participer à l’accueil des patients en réalisant le recueil de données et l’inventaire des effets de la personne

· Participer à la gestion administrative des patients (admissions, transferts, prise de rendez-vous, organisation des sorties…) après formation auprès de la secrétaire hospitalière en poste,

· Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

· Être un relais d’information pour tous les intervenants

· Respecter les procédures d’hygiène élaborées par l’EOH (Équipe opérationnelle d’hygiène) et les procédures spécifiques au service

· Prendre connaissance et appliquer les procédures hospitalières validées et publiées sur la GED (Gestion électronique des documents)

· S’impliquer dans la réalisation des objectifs et des projets du service, du DMU et de l’hôpital


Profil recherché

QUALITÉS ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité
Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
Rigueur, assiduité et réactivité
Savoir rendre compte et alerter
Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Maitrise des outils informatiques

QUOTITÉ DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Équipe en Journée en 8H45 :
Soit 4J de travail de travail maximum / semaine
Alternance matin 6h40 -15h25 - après-midi 12H35-21h20

Pour information, Équipe de nuit : horaires 21h00-07h00

Travail un week-end sur deux

35H annualisées


PRE-REQUIS
Diplôme d'État AS

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
Oui : formation AFGSU tous les 4 ans

Risques professionnels liés à l'activité :
• Risques de TMS (Troubles musculo-squelettiques) liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travail
• AES (Accidents d'exposition au sang)

Mesures de prévention face à ces risques
• Mise à disposition de matériel d'aide à la manutention
• Organisation de stockage ergonomique
• Formation au port de charge
• Procédure de prise en charge des AES

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

CONTACTS
Cadres de santé
Françoise CUILLIER, tel. : 01 71 97 00 62 - mail : françoise.cuillier@aphp.fr
Marie LEPAN, tél. : 01 71 97 08 94 - mail : marie.lepan@aphp.fr
Cadre supérieur de santé : Florence BOUDVILLAIN, tel : 01 49 28 21 68 - mail : florence.boudvillain@aphp.fr


Horaires de travail
100% Grande Équipe : 8H45 EN JOURNEE

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Prime aide-soignant - Prime + NBI selon service de rattachement - Prime d'attractivité territoriales - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Possibilité de place en crèche - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».

Référence de l'offre
2025-15559