Responsable adjoint.e de boutique - paris ternes - 35h/sem - cdd

Responsable Adjoint.E de Boutique - Paris Ternes - 35h/sem - CDDVotre MissionEn tant que Responsable Adjoint.E en CDD, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de votre boutique et dans l'accompagnement de l'équipe. Vos responsabilités :
Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
Collaborer avec le Responsable de boutique dans la gestion quotidienne et le développement de l'activité
Encadrer, motiver et former l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente
Garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une approche de vente émotionnelle et personnalisée pour développer l’ensemble des KPI
Suivre et analyser les performances de vente pour optimiser les résultats de la boutique
Participer activement à la mise en place du merchandising et à l'attractivité du point de vente
Mettre en place des programmes de formation continue pour faire évoluer les compétences de votre équipe et nourrir leur passion pour la mode
Profil RecherchéNous cherchons des managers passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :
Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge
Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières
Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse
Votre maîtrise de la vente, capable de créer une expérience de vente différenciante avec les clients
Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante
Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe
Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe
Ce Que Nous Vous Offrons
13ème mois et rémunération variable attractive
Un vestiaire par saison de la collection actuelle
30 % de remise sur toutes les marques du groupe
Accès à des ventes aux personnels
Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture…)
Carte restaurant à 50 % de prise en charge
Mutuelle familiale (Alan)
École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux
Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.
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