RESPONSABILITÉS :
En tant que Responsable Technique de maintenance d'ascenseur (H/F), vous jouez un rôle central en assurant l'expertise et le suivi technique des équipes de maintenance de votre secteur, afin de garantir un taux de disponibilité optimal du parc.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Support technique : Assister les techniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes complexes et participer à l'amélioration continue des performances.
- Montée en compétences : Former et accompagner les techniciens de maintenance pour développer leur expertise sur les interventions.
- Qualité et sécurité : Être garant des méthodes de maintenance et veiller au respect des procédures de sécurité pour les intervenants et les usagers.
- Optimisation du service : Contribuer à la réduction des interventions répétitives en déployant des plans daction adaptés et en suivant les indicateurs de performance (taux de disponibilité, réactivité).
- Amélioration continue : Faire remonter les suggestions et observations pertinentes pour lamélioration de la prestation et la satisfaction client.
- Interventions terrain : Participer aux tournées de maintenance préventive et assurer des astreintes selon le planning défini.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour effectuer votre mission, vous postulez chez nous parce que vous avez:
- Formation : Bac+2/3 en électrotechnique, mécanique ou électromécanique.
- Expérience : Une expérience de 3 ans en maintenance technique, idéalement dans un environnement industriel ou de services techniques en rapport avec les ascenseurs ou engins de levage.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de diagnostic et solides connaissances en électromécanique.
On dit de vous que vous avez :
- Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
- Pédagogie et capacité à transmettre son savoir.
- Sens de l'analyse et de l'organisation.
- Sens du service client et aisance relationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à réagir face aux urgences.
Le poste à pouvoir est basé en Savoie en CDI
Le salaire se situe sur une base de 35 à 37KE
+ primes et avantages
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