Offre d'emploi : Coordinateur(trice) éditorial en Droit immobilier
Lamy Liaisons - Groupe Karnov
Le groupe Karnov facilite la justice en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité, de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, Danemark, Norvège, France, Espagne et Portugal, le groupe emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez [lien].
Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques Lamy et Liaisons Sociales, incluant titres de presse, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne, ainsi que plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’informations, rendez-vous sur [lien].
Au sein de la Direction des Éditions, rattaché(e) au département Droit immobilier, notarial et patrimonial, vous serez responsable de la coordination éditoriale d’ouvrages à abonnement, notamment Le Lamy Droit immobilier et deux formulaires en droit immobilier.
Vos missions principales :
1. Réaliser une veille juridique exhaustive en droit immobilier.
2. Rédiger des brèves, analyses et commentaires juridiques dans divers supports d’actualité (Site Actualités du droit, Lettres d’actualités numériques hebdomadaires).
3. Participer à des projets transversaux, tels que la participation à des groupes de travail ou la conception de nouveaux produits.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit immobilier, une expérience en tant que Clerc de notaire serait un plus. Autonome(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’analyse, de synthèse et de réactivité.
Conditions et avantages :
* Politique de télétravail attractive : jusqu’à 3 jours par semaine après 3 mois de présence.
* 6 semaines de congés payés + RTT.
* Protection sociale (mutuelle et prévoyance).
* Titres-restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50%.
* Aménagement des espaces de travail pour un mode hybride (présentiel/télétravail).
Type d’emploi : Temps plein, CDI.
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