Temps de travail : Temps non complet annualisé (3h10 min hebdo)
24 accueils / an + 11 réunions / an + 3 jours de formation / an = 145.63 h annuel
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Lieu d'accueil Enfants Parents « L'envol » est ouvert depuis 2003. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Crolles.
L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance Rpe-Laep et parentalité, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil.
Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP.
Missions :
Veiller au bon fonctionnement du lieu
- Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu.
- Aménager et ranger le lieu.
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants.
- Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires.
Accompagner l'enfant et sa famille
- Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
- Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute.
- Accompagner le public dans l'appropriation du lieu.
- Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu.
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.
- Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles.
- Favoriser la participation active des familles au sein du lieu
Travailler en équipe
- Participer aux réunions d'équipe et de supervision.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc.
Spécificité(s) du poste :
Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe.
Planning annualisé.
Ouverture au public le lundi, le mercredi et le samedi matin
Réunions le jeudi en fin de journée (1 fois par mois).
Diplôme(s) :
Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou Educateur(trice) de Jeunes enfants ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale ou assistant(e) social(e) ou psychologue exigé ou diplôme en lien avec la parentalité.
Profil demandé
Avoir au moins 1 an d'expérience en Laep.
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants.
Savoir se positionner en tant qu'accueillant(e).
Capacité d'écoute et de bienveillance.
Tolérance et respect d'autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociale (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
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