Comportementaliste canin

Le Pôle Croc Blanc recrute — Éducateur(trice) Canin / Comportementaliste Champniers (16) — CDD 35H évolutif CDI Depuis novembre 2024, le Pôle Croc Blanc a ouvert ses portes à Champniers : 500m² dédiés aux chiens et aux chats, avec une boutique spécialisée, un salon de toilettage indépendant, un cabinet d'ostéopathie animale et une salle d'activité de 70m². Un lieu pensé pour réunir les meilleurs professionnels du monde canin et félin sous un même toit. Aujourd'hui, on cherche la pièce qui manque encore à ce puzzle. Le poste On construit un service de comportementalisme complet, ancré dans la réalité du terrain et cohérent avec l'esprit du Pôle : sérieux, bienveillant, accessible et ancré dans la vraie vie des propriétaires. Ce que ça représente concrètement : Bilans comportementaux & séances individuelles (domicile, extérieur, Pôle) École du chiot & maternelles Forfaits chiot et chien adulte Ateliers thématiques dans notre salle équipée (prévention morsure, lecture canine, adoption responsable…) Balades collectives mensuelles Suivi client structuré avec outil numérique (Notion par exemple) En phase de démarrage, vous partagerez aussi du temps en boutique aux côtés de l'équipe. Conseil, accueil, mise en rayon… Plusieurs centaines de propriétaires de chiens et chats passent le seuil du Pôle chaque semaine. C'est votre meilleur réseau de futurs clients, et il est déjà là. Le contrat CDD 35H — 1 an, renouvelable, évolutif CDI selon le développement du service Rémunération : Salaire fixe basé sur le SMIC en vigueur Prime variable : 10% du CA HT au-delà d'un seuil mensuel 50% de la mutuelle pris en charge Frais kilométriques défrayés au barème légal CE indépendant (AMHAPPY, ~200 €/an) 5 semaines de congés payés ⚠️ Exclusivité complète : ce poste ne peut pas être cumulé avec une activité indépendante dans le domaine canin. L'objectif est de construire un service professionnel et de qualité, la double activité n'est donc pas possible. Le profil qu'on cherche Vous avez une formation sérieuse en éducation / comportementalisme canin ( ACACED obligatoire ), une méthode claire, moderne et respectueuse du chien et vous savez expliquer ce que vous faites à des propriétaires lambda, pas seulement à des professionnels. Vous aimez travailler avec les humains autant qu'avec les chiens. Vous êtes capable d'autonomie, mais vous aimez aussi être entouré(e) et faire partie d'une équipe. Vous cherchez à construire quelque chose qui dure, pas juste à remplir un planning. Ce qu'on vous offre en plus du contrat Un cadre rare : une boutique qui amène chaque jour des propriétaires de chiens, une toiletteuse, une ostéopathe animale, une équipe passionnée Candidature (CV présentation de votre vision du métier) : magasincrocblanc@gmail.com www.crocblanc.fr 1554 rue des Platanes — Champniers, 16430 Partagez si vous connaissez la perle rare Responsabilités Accompagnement individuel des clients Réaliser des bilans comportementaux complets (anamnèse, observation, diagnostic, plan d'action écrit remis au propriétaire) Assurer des séances individuelles au domicile du client, en extérieur ou au Pôle selon la situation Travailler sur des problématiques variées : réactivité en laisse, aboiements, destruction, anxiété de séparation, gestion des interactions avec les congénères, comportements dérangeants chez le chien adulte Assurer un suivi client structuré via Notion : compte-rendu de séance, exercices hebdomadaires, date de prochaine séance — accessible par le propriétaire via un lien partagé Animation des séances et ateliers collectifs Organiser et animer des écoles du chiot (maternelles) au Pôle et en extérieur Mettre en place des balades collectives encadrées (minimum une par mois) Créer et animer des ateliers thématiques dans la salle d'activité du Pôle (prévention morsure, lecture canine, bien adopter son premier chien, proprioception…) Proposer des formats ludiques accessibles à tous les profils de propriétaires Construction et évolution du service Participer à la définition et à l'ajustement des forfaits et prestations en coordination avec le gérant Contribuer activement au développement de la clientèle (bouche à oreille, réseaux sociaux, partenariats locaux avec vétérinaires et éleveurs) Alimenter la bibliothèque de ressources internes (fiches pratiques, supports pédagogiques) À terme : prendre en charge la formation obligatoire liée au permis de détention des chiens de 1ère et 2ème catégorie Vie du Pôle Participer à la vie de la boutique : Lorsque le planning comportementaliste est peu chargé, notamment en phase de démarrage, vous participez activement à la vie du magasin : accueil des clients, conseil sur les produits (alimentation, accessoires, harnais…), mise en rayon et étiquetage. Loin d'être une contrainte, ce temps en boutique est une opportunité directe : chaque échange avec un client propriétaire de chien est une occasion naturelle de présenter le service comportementaliste, d'identifier des besoins et de développer votre propre clientèle. Le Pôle Croc Blanc accueille plusieurs centaines de visites par semaine — c'est votre meilleur terrain de recrutement. Consacrer une journée fixe par semaine à l'administration : gestion des messages clients, mise à jour des dossiers de suivi, préparation des séances et création de supports Qualifications Formation & certification Formation en éducation canine et/ou comportementalisme (CFPCS, ISCP, IAABC, CCPDT ou équivalent reconnu) ACACED obligatoire (attestation de connaissances pour les animaux de compagnie d'espèces domestiques) Permis de conduire B indispensable (déplacements réguliers au domicile des clients) Compétences techniques Maîtrise des méthodes d'apprentissage positives et de la science comportementale (renforcement positif, désensibilisation, contre-conditionnement) Capacité à établir un diagnostic comportemental rigoureux et un plan de travail progressif Expérience dans la gestion de la réactivité congénère et des comportements d'anxiété Connaissance des spécificités des chiens de catégorie 1 et 2 appréciée Savoir-être & qualités humaines Excellente pédagogie auprès des propriétaires : savoir expliquer simplement, sans jargon, et adapter son discours à tous les profils Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de son planning À l'aise dans un environnement collectif et multiservices (collaboration quotidienne avec toiletteuse, ostéopathe, équipe boutique) Bonne gestion des situations délicates (clients en désaccord, absence de progression, propriétaire peu impliqué) À l'aise dans la relation commerciale et le contact client en boutique, avec une vraie envie de transmettre sa passion au quotidien Atouts appréciés Expérience en animation d'ateliers collectifs ou de formations Aisance avec les outils numériques (Notion, réseaux sociaux) Intérêt pour la communication et le développement d'une clientèle locale Appétence pour la construction d'un service à partir de zéro