Mettre en barquettes, étiqueter, conditionner : pour vous, chaque produit mérite une présentation irréprochable ?
Rejoignez une entreprise où rigueur et qualité sont au cœur du métier.
Alors ce poste est peut-être fait pour vous.
Votre agence Temporis Illkirch Strasbourg Sud recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de la boucherie, un(e) Agent de conditionnement agroalimentaire H/F.
Vos missions :
Conditionner et emballer les produits de boucherie selon les procédures en vigueur.
Réaliser l’étiquetage et contrôler la conformité des produits.
Assurer la mise en barquettes et la préparation des commandes.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
Participer au nettoyage et à l’entretien du poste de travail.
Votre profil :
Une première expérience en agroalimentaire ou en conditionnement est appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et attentif(ve) à la qualité.
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de production.
Le travail en milieu froid ne vous fait pas peur.
Notre proposition :
Poste à temps partiel dans un premier temps, avec possibilité d’évolution selon l’activité.
Horaires variables selon les besoins de production.
Mission basée à Hangenbieten
Intégration au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits.
Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). D'une indemnité de fin de mission (10%) et indemnité de congés payés (10%)
Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux et une simplicité administrative (contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO)
Temporis, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque jour une opportunité.
Postulez dès aujourd’hui chez Temporis Illkirch Strasbourg Sud :
Aurore, Karine et Cindy vous accueillent avec le sourire,
du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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