TEMPORIS LORIENT RECRUTE : JARDINIER(E) CONFIRMÉ(E) – POSTE BASÉ À PLOEMEUR
Tu as la main verte et l’œil pour les finitions impeccables ?
Tu cherches à rejoindre une entreprise qui valorise ton savoir-faire et ton autonomie ?
Alors cette offre est faite pour toi !
Notre client, reconnu pour la qualité de ses prestations, recherche un(e) jardinier(e) expérimenté(e) pour l’entretien soigné d’espaces verts sur le secteur de Ploemeur.
TES MISSIONS :
Tailler les haies et arbustes avec précision pour un rendu esthétique et net.
Tondre les pelouses régulièrement et entretenir les zones engazonnées.
Désherber manuellement ou à l’aide de solutions adaptées, dans le respect de l’environnement.
Nettoyer les zones de travail et assurer l’évacuation des déchets verts.
Soigner les détails pour garantir des extérieurs impeccables à chaque intervention.
TON PROFIL :
Tu justifies d’une expérience solide en entretien d’espaces verts.
Tu es autonome, rigoureux(se), rapide et attentif(ve) aux finitions.
Permis BE obligatoire (conduite avec remorque).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein, du lundi au vendredi (horaires de journée).
Salaire : à partir de 2160 € brut/mois (IFM + ICP inclus)
Démarrage immédiat possible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que tu veux faire de ta passion pour le végétal un vrai métier, dans un cadre professionnel et humain.
Chez TEMPORIS Lorient, ton engagement et ta qualité de travail font toute la différence.
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer en agence !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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