L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Rattaché (e) à la Directrice des Territoires vous pilotez les activités permettant d'assurer la mise en oeuvre des politiques de gestion locative (commercialisation, attribution, ) d'entretien et de maintenance des logements et des résidences. Vous intervenez sur un territoire en fort développement avec des enjeux économiques, politiques et partenariaux.
Vos missions seront les suivantes :
Représenter l'entreprise Alliade Habitat sur votre territoire auprès des partenaires institutionnels, des locataires et de leurs représentants et participer aux dispositifs et instances
Animer et accompagner au quotidien les collaborateurs placés sous votre responsabilité
Respecter les process, procédures et modes opératoires dans un secteur d'activité réglementairement très normé
Piloter la commercialisation et la remise en état des logements en lien avec les technico-commerciaux, dans un souci de rentabilité et de performance
Être le responsable du traitement et du suivi des sollicitations clients, afin de garantir la qualité de service et la satisfaction clients
Garantir la mise en oeuvre des politiques d'entretien et de maintenance des logements et des parties communes et participer à la définition du plan pluriannuel d'entretien du patrimoine
Participer à la définition des opérations de réhabilitation sur votre territoire ainsi qu'au Plan Stratégique de Patrimoine
Être le responsable de la bonne utilisation des budgets de l'agence, participer à leur élaboration, veiller à leur maîtrise, à la justification des dépenses et à leur optimisation
Représenter la société aux Assemblées Générales des copropriétés
Suivre, analyser et optimiser les indicateurs et les tableaux de bord
Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de votre activité
Avantages :
13ème mois/Primes vacances
Primes sur objectif
Contrat au forfait (25 CP + 10 RTT)
Prime d'ancienneté
Véhicule de fonction
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
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